http://www.thyma-leading.co.jp 人材派遣会社サイマリーディングは設計・CADを中心に建築設計業務やオペレーター（設計補助）の仕事を紹介しています。当社では無料のCADスクールを開講しているのでブランクのある方や、経験の浅い方でも安心してお仕事ができます。アルバイト・転職・求人情報をお探しの方は是非御覧ください。 サイマリーディング http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=1#1777336456-727448 2026-4-28 建築特化の人材派遣、株式会社サイマリーディングです。

本日4月28日（火）。ゴールデンウィークを前に、
新しい環境でのスタートを心待ちにしている方も多いのではないでしょうか。

派遣会社を選ぶ際、こんな不安を感じたことはありませんか？
「登録した時の営業担当と、実際に働く時の担当が違う…」
「状況を説明するたびに、担当者が変わって話が噛み合わない…」

サイマリーディングでは、そうしたご不安を解消するために、
「一貫した担当制」を採用しています。

■なぜ「分業制」をとらないのか
一般的な派遣会社では、登録担当、営業担当、就業後のフォロー担当が分かれている
「分業制」が主流です。
しかし、当社ではあえてそれを採用しません。

それは、皆様の「技術」と「人柄」を一番理解している担当者が、
就業後も寄り添い続けることこそが、最も安心できる環境だと信じているからです。

■「1人の担当」が守る、3つのメリット
●状況を説明する「手間」がゼロに
あなたのスキル、希望条件、ご家庭の事情まで、
面談時にヒアリングした内容は担当者がすべて把握しています。
就業後に「こんなはずじゃなかった」と悩む前に、些細な変化にも気づくことができます。

●現場の「リアル」を共有できる
企業様との打ち合わせも同じ担当者が行います。
「現場の雰囲気」や「業務の難易度」を熟知しているからこそ、
あなたのスキルに最適な環境を自信を持ってご提案できます。

●長期的な「キャリアの道しるべ」に
「今はCADオペレーターだけど、将来は設計補助になりたい」。
そんな長期的なキャリアの相談も、あなたの経緯を知っている担当者なら、
具体的なステップアッププランを一緒に描くことができます。

■信頼の証：3年以上の長期就業者が50％以上
当社が「分業制」に頼らず、
担当者一人ひとりが責任を持って向き合うスタイルを貫いている結果、
スタッフの半数以上が3年以上同じ職場で活躍しています。

さらに、スタッフの約37％以上が無期雇用契約を結んでおり、
プロジェクトが変わっても職場の業務フローを深く理解した上で、
安定感のある働き方を続けています。

「長く安心して働ける環境」として、
多くのスタッフから信頼を寄せられています。

■あなたのキャリアを、一貫してサポートします
派遣先との関係構築から、日々の悩み相談、そして将来のキャリアプランまで。
サイマリーディングは、皆様の「道しるべ」として、一貫したサポートをお約束します。

「今のスキルで、どんな現場が合っているか相談したい」
「担当者とじっくり話して、納得感のある働き方をしたい」

そんな方は、ぜひ一度サイマリーディングの登録面談へお越しください。
皆様にお会いできるのを、担当者一同心よりお待ちしております。

【安心の担当制】サイマリーディングへの派遣登録・お問い合わせはこちら]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=1#1776748587-572980 2026-4-21 建築特化の人材派遣、株式会社サイマリーディングです。

建設業界のプロジェクトにおいて、
「人材の定着率」と「専門性」は、
生産性を左右する最重要課題です。

株式会社サイマリーディングは、建築業界特化の派遣会社として、
現場の「質」にこだわり続けてきました。

私たちが選ばれる理由を、3つの数字で紐解きます。

■ 1. 技術職比率 90％以上
「建築を熟知したプロ」が貴社を支えます

当社のスタッフの90％以上が設計・施工管理・CAD等の技術職です。

建築用語が飛び交う現場でも、指示を正確に理解し、
先回りして動くことができるため、貴社の技術者の負担を最小限に抑えます。

■ 2. 長期就業者 50％以上・無期雇用 37％以上
スタッフの半数以上が3年以上同じ職場で活躍しており、
さらに37％以上が無期雇用契約を結ぶ「腰を据えて働くプロ」たちが多数在籍しています。

プロジェクトが変わっても、これまでの豊富な経験に裏打ちされた
高い適応力とベテランならではの落ち着きで、貴社の業務を円滑にサポート。

初めての現場でも、「教える手間」を最小限に抑え、
即戦力として現場の要となる安心感を提供いたします。

■ 3. 有資格者 77％以上
「高い専門性」が品質を担保します

当社のスタッフは、
現場で即戦力となる専門資格を多数保有しています。

●1級建築士、2級建築士
●1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士
●インテリアコーディネーター
●福祉住環境コーディネーター2級、福祉住環境コーディネーター3級
●3次元・2次元CAD利用技術者1級、3次元・2次元CAD利用技術者2級
●宅地建物取引士
など

資格に裏打ちされた高い技術力が、
貴社のプロジェクトの品質を強力にバックアップします。

「現場の教育コストを下げたい」
「指示の手間を減らしたい」
「質の高い図面・施工管理を求めたい」

そんな課題をお持ちの企業様は、
ぜひ一度、当社の人材力をお試しください。

※2026年4月時点 自社データに基づく

【企業様向け】建築全領域の技術派遣のご相談はこちら]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=1#1776125556-708945 2026-4-14 建築特化の人材派遣、株式会社サイマリーディングです。

現場の立ち上げやプロジェクトの増員計画においてこんなお悩みはありませんか？

「職種ごとに複数の派遣会社とやり取りするのが面倒だ…」
「建築業界の専門性が伝わらず、マッチングに時間がかかる…」

これらのお悩みは当社がまとめて解決します。

■建築の全領域を一社でカバー
当社はCADオペレーターや設計士の派遣だけでなく、
建築業界に紐づくあらゆる職種を網羅しています。

●技術職
・施工図作成、積算士、PM
・造園設計、内装デザイン

●事務・管理・専門職
・建築事務、秘書、経理
・DTPオペレーター、通訳
・SE（システムエンジニア）

専門性の高い職種であっても建築業界特化である当社が、
貴社のニーズを汲み取り人材を選出します。

■採用管理の負担を大幅に削減
職種ごとにバラバラの会社に依頼していませんか？

当社に窓口を集約することで、
貴社の採用担当者様が抱える管理コストを劇的に減らします。

✅ 窓口を一元化し、やり取りを効率化
✅ 業界特有の用語や慣習を共有済み
✅ 職種を超えた柔軟な人材配置が可能

採用の入り口を一本化することで、
貴社の本来の業務であるプロジェクト推進に集中できる環境を整えます。

■なぜ当社が選ばれるのか
当社には「建築業界の派遣社員」しかいません。

技術職が90％以上を占める当社だからこそ、
事務職や専門職の採用においても、「現場で何が求められているか」を深く理解しています。

「とりあえず事務員を」ではなく、
「建築現場の流れを理解し動ける事務員を」というオーダーにお応えします。

■貴社のパートナーとして
4月からのプロジェクト始動に伴い、体制の再構築をご検討中の企業様へ。

● 現場事務所の立ち上げ
● 専門職の欠員補充
● 全体的な採用管理の効率化

建築の全領域をカバーする当社が貴社のプロジェクトをバックアップいたします。

まずは貴社の現状の課題をお聞かせいただけませんか？

建築専門の当社だからこそできる「効率的な採用戦略」をご提案します。

【企業様向け】建築全領域の派遣・採用管理のご相談はこちら]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=2#1775523690-646735 2026-4-7 建築特化の人材派遣、株式会社サイマリーディングです。

本日4月7日（火）。
新年度の空気にも少し慣れ、
いよいよ本格的に新しいキャリアへ向けて動き出そうとしている方も多いのではないでしょうか。

「自分の経歴、どう書けば強みが伝わるの？」
「たくさん書けばいいのか、シンプルにするべきか迷う…」

そんなお悩みを持つCADオペレーター・設計技術者の皆様へ。
本日は、ゼネコンや設計事務所の採用担当者が
「ぜひ面談したい！」と感じる、
建築CAD特化の書類作成術を徹底解説します。


■相手に見てもらう「読みやすさ」が第一歩
建築の図面と同じで、職務経歴書も「読み手への配慮」が最も重要です。
どんなに素晴らしい経験も、文字が詰まりすぎていては魅力が半減してしまいます。

・箇条書きを活用する:
ダラダラと文章を書くのではなく、業務内容は箇条書きで整理しましょう。

・余白を大切に:
詰め込みすぎず、適度な行間を空けて、
パッと見て内容が入ってくるレイアウトを心がけてください。


■「具体性」がマッチング精度を劇的に高める
採用担当者が最も知りたいのは、
「あなたが現場で何ができるのか」という具体的なイメージです。
以下の情報を漏らさず記載することで、
ミスマッチのない最適な案件提案が可能になります。

・関わった物件の情報を詳しく：
「マンション」「オフィスビル」だけでなく、
以下の情報をセットで記載しましょう。

用途:（集合住宅、商業施設、病院、工場など）
構造:（RC造、S造、木造など）
規模:（地上〇階、延床面積〇〇㎡など）
担当フェーズ:（基本設計、実施設計、施工図など）

・CADソフトは「正式名称」で：
「CAD」と一言で済ませず、正式名称を記載してください。

例: AutoCAD、Revit、Civil3D、Jw_cad など
バージョンや使用年数:（例：AutoCAD：5年）

・図面の種類を明確に：
あなたが描ける図面の種類を列挙することで、
即戦力としての評価が高まります。

例: 平面図、立面図、断面図、矩計図、詳細図、施工図、竣工図 など

・職務経歴書 記入例（イメージ）：
ご自身の経歴を振り返る際、
以下のフォーマットを参考にしてみてください。

【職務内容例】

〇〇設計株式会社（20XX年4月 ～ 20XX年3月）
担当業務: 意匠設計補助（基本設計〜実施設計）
使用ソフト: AutoCAD、Revit
担当プロジェクト:
〇〇市 共同住宅新築工事（RC造・地上10階・延床3,000㎡）
・平面図、立面図、断面図の作成および修正
・矩計図、詳細図の作図補助
・法規チェックおよび面積表作成

■なぜ、ここまで細かく書く必要があるのか？
サイマリーディングが皆様に詳細な記載をお願いしているのは、
「皆様の貴重なキャリアを、最適なプロジェクトと繋ぐため」です。

私たちが皆様のスキルを正確に把握することで、
派遣先企業様に対しても
「この方は〇〇の構造・図面に精通しており、即戦力として活躍できます」
と自信を持って推薦することができます。

結果として、それが「就業後のミスマッチゼロ」という、皆様の安心に繋がっているのです。

■迷ったら、まずは相談してください
「自分の経歴がうまく整理できない」
「この書き方で合っているのか不安」という方は、
ぜひ一度サイマリーディングの登録面談へお越しください。

私たちが皆様と一緒にキャリアの棚卸しを行い、
「あなたの強み」を最大限に引き出す職務経歴書づくりをサポートします。

一人ひとりの技術を、企業と繋ぐ「道しるべ」として。
皆様の新しい挑戦を、私たちは全力で応援しています！

【保存版】書き方のポイントを抑えて登録へ！サイマリーディングの派遣登録はこちら]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=2#1775012200-614637 2026-4-1 新年度を迎え、皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。

今月、弊社エントランスでは、
春の陽光に映える
「八重桜（ヤエザクラ）」と「ユリ」
の華やかな生け花が、皆様をお迎えしております。

4月、建築業界では新プロジェクトのキックオフや、
BIM導入の本格化など、設計部門が一年で最も活気づく時期ではないでしょうか。

弊社では、即戦力の設計士やBIM・CADオペレーターの派遣を通じて、
設計現場の生産性向上と、クリエイティブな環境づくりをバックアップしてまいります。

■休業期間

2026年4月29日(水・祝) 昭和の日

【Webからのご応募・お問い合わせについて】
休業期間中も、当社HPからの求人へのご応募・お問い合わせは24時間受け付けております。
※ご対応につきましては、翌営業日より順次ご連絡させていただきます。

【現在公開中の建築CAD・設計求人はこちら】

【お問い合わせ・エントリーはこちら】

ご利用の皆様にはご不便をお掛けいたしますが、
何卒ご了承下さいますようお願い申し上げます。]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=2#1774918672-032661 2026-3-31 こんにちは！建築特化の人材派遣、株式会社サイマリーディングです。

本日は2026年3月31日（火）。
いよいよ年度末の最終日を迎えました。
明日からの新年度に向けて、
ご自身の新しいステージを検討されている技術者の皆様も多い時期かと思います。

「自分の培ってきた技術を、正しく評価してくれる環境で活かしたい」
「長く、安心してキャリアを築ける職場に出会いたい」

そんな願いを持つCADオペレーター・設計技術者の皆様の想いに応えるため、
サイマリーディングでは「精度の高いマッチング」を何よりも大切にしています。
本日は、私たちが「双方の道しるべ」として日々行っている、
丁寧な登録プロセスについて誠実にお伝えさせていただきます。

1. 確実な一歩を踏み出すための「事前書類確認」
サイマリーディングでは、ご応募いただいた際にまず履歴書と職務経歴書をお送りいただいております。

これは、皆様がこれまで積み上げてこられた貴重なキャリアを、
専門知識を持つ担当者が事前にしっかりと拝見するためです。
ご希望の求人が求める技術要件と、皆様の得意分野をあらかじめ丁寧に照らし合わせることで、
お互いにとって最も実りのある出会いを目指しています。

常に「確実性の高いお仕事」をご提案し、皆様の貴重な時間を大切にしたい。
それが私たちの基本姿勢です。

2. 専門性を深く理解するための「詳細スキルアンケート」
書類確認の後、面談に進んでいただく皆様には、
事前に当社独自の「登録用アンケート」へのご協力をお願いしています。

このアンケートでは、AutoCADやRevitなどのソフト経験だけでなく、
携わってきた物件の構造（RC造、S造など）や用途（マンション、商業施設など）、
さらには図面のフェーズ（基本設計、実施設計、施工図など）まで、
専門的な内容を詳しくお伺いしています。

ここまで詳細にお伺いするのは、皆様の「技術の価値」を正確に把握し、
派遣先企業様が求めるニーズと最適に繋ぎ合わせるためです。このプロセスが、
就業後の高い定着率と満足度へと繋がっています。

3. 対話を重視した「約1時間の登録面談」
面談はWEBまたは来社にて、約1時間ほどお時間をいただいております。
当社では、より細かなニュアンスを共有し、お互いの信頼関係を深めるため、
「来社面談」を推奨しています。

面談では、以下のような流れで丁寧にお話しを進めてまいります。

ご経験と強みのヒアリング：
経歴書やアンケートをもとに、得意な業務や培ってきた技術、そしてこれからの展望について詳しく伺います。

求人の詳細なご紹介：
応募いただいた求人の具体的な業務内容や職場の雰囲気、
期待されている役割について詳しくお伝えし、
エントリーを進めるかどうかを一緒にじっくり検討します。

サポート体制のご説明：
派遣の仕組みや、当社独自の福利厚生（退職金制度や在宅手当など）について分かりやすくご説明します。
もちろん、気になることや不安な点があれば、どのようなことでも遠慮なくご質問ください。

💡 ご来社いただいた方へのメリット
ご来社いただいた方には、実際のPC環境での「CADスキルチェック」を実施しております。
ご自身の現在のスキルを客観的に確認できるため、
キャリアの棚卸しに役立つと大変ご好評をいただいています。

また、ご登録いただいた皆様には無料のCAD研修（Revitなど）を通じてスキルアップを支援する制度も整えております。

4. ご登録に必要な本人確認書類
ご登録手続き（面談）の際は、ご本人様確認のため以下の書類をご用意ください。

【① 写真付き書類の場合（下記から1種類）】

個人番号カード（マイナンバーカード）
運転免許証 / 運転経歴証明書
（写真付）住民基本台帳カード
障害者手帳 / パスポート
在留カード（※外国籍の方は必須） / 特別永住者証明書

【② 写真なし書類の場合（下記から2種類）】

健康保険証 / 年金手帳
国家資格免許証
児童扶養手当証書・特別児童扶養手当証書
（写真なし）住民基本台帳カード
住民票の写し または 住民票記載事項証明書（※本籍地の記載がないもの）
印鑑登録証明書

5. 次週予告：あなたの技術を正しく伝えるために
サイマリーディングが一つひとつのステップを丁寧に行うのは、
皆様が築いてこられた「技術」と、これから描く「未来」を何よりも大切に考えているからです。

この確かなマッチングの第一歩となるのが、皆様の歩みを記した「履歴書・職務経歴書」です。

「自分の経験をどう表現すれば、より正しく評価してもらえるだろう？」とお考えの方も多いかと思います。

そこで次週（4月7日(火)公開）は、
【保存版】あなたの経験を価値に変える！建築CAD特化の「履歴書・職務経歴書の書き方」
を特集します。

技術者ならではの視点で、採用担当者の目に留まる書類作成のポイントを分かりやすく解説します。
ぜひ新年度の準備にお役立てください。

サイマリーディングへのWeb仮登録フォームはこちら]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=3#1774484198-206334 2026-3-26 こんにちは！
株式会社サイマリーディングです。

「いつかは大手ゼネコンで、社会に残る大きなプロジェクトを手掛けてみたい」
「設計のスキルを磨き、正社員としてキャリアアップしたい」

そんな目標を持つ設計者の方にとって、「派遣社員」という働き方は、
夢に直結する強力なステップボードになります。
今回は、サイマリーディングを通じて大手ゼネコンで就業し、
実績が認められ、派遣からわずか3年で正社員へと抜擢された男性のインタビューをご紹介します。

対象者:40代男性（意匠設計担当 / 建築業界経験10年）
経歴:大手設計事務所→大手ゼネコン→大手ゼネコン（正社員）
現在の業務:医薬品・化粧品・研究所用途プロジェクトの意匠設計を担当
派遣就業で得た強み: 大規模プロジェクトにおける作図スケジュール管理能力
メッセージ:「若い方は、派遣社員という立場を利用して多くの経験を得てください」

Q1：現在の正社員としてのお仕事について、どんなことをなさっていますか？
意匠設計担当として、医薬品、化粧品、研究所用途プロジェクトに関わっている。

Q2:派遣就業時のお仕事では、どんなことをされていましたか？
意匠設計全般

Q3:派遣就業時の経験で、今のお仕事に生かせているところがあれば教えてください。
プロジェクトの作図スケジュール管理

Q4:派遣就業の経験のなかで一番有意義だったところはどんなところですか？　
大きなプロジェクトに関われること

Q5:今派遣で活躍されているスタッフの皆さんや、これから派遣で就業を希望されている方へ、お伝えしたいことがあれば教えてください。
若い方は、派遣社員と言う立場を利用して多くの経験を得て下さい

サイマリーディング：営業担当者より
■弊社から設計事務所へ派遣された後、さらなるスキルアップを目指してゼネコンでのご就業に至りました。
設計事務所では社員の方々と同等の業務を任され、ゼネコンではプロジェクト担当として優れた成果を発揮されました。
その実績が認められ、派遣からわずか3年で正社員に抜擢されるという快挙を成し遂げられました。
現在は弊社の派遣スタッフをご指導いただく立場として、周囲からの信頼も厚く、ますますご活躍されています。
派遣から正社員へとキャリアアップを実現された理想的なモデルケースとして、心から感謝しております。

建築業界でキャリアを積みたい方、まずはご相談ください！

【求人検索・エントリーはこちら】 ]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=3#1774337191-085714 2026-3-24 こんにちは！株式会社サイマリーディングです。

本日は2026年3月24日（火）。
東京では桜の開花宣言も聞こえ始め、いよいよ春本番、
そして新年度が目前に迫ってきましたね。

この時期、ご自身の今後のキャリアについて、こんな風に考えることはありませんか？

「ただ指示通りに図面を修正するだけの毎日に、少し物足りなさを感じている」
「設計者の意図をもっと理解して、自分から提案できるようになりたい」
「将来に向けて、時給や市場価値をしっかり上げていきたい」

そんなステップアップを目指す皆様へ。
本日は、単なるオペレーション業務から一歩踏み出し、
設計者の右腕として活躍する「設計補助」へのキャリアアップが可能な建築CAD求人を特集します。

1. 「CADオペレーター」と「設計補助」の違いとは？
どちらもCADソフトを使用する点では同じですが、求められる役割が大きく異なります。

CADオペレーター：設計者からの指示（赤入れなど）を正確に、スピーディーに図面に反映する「作図のスペシャリスト」。

設計補助：指示を待つだけでなく、設計者の意図を汲み取り、
「ここの納まりはこうした方が良いのでは？」と自ら考えて作図・提案を行う「設計のパートナー」。
設計補助へとステップアップすることで、仕事の「やらされ感」がなくなり、
モノづくりの上流工程に関わる大きなやりがいを得ることができます。

2. なぜ今、「設計補助」の需要が高まっているのか？
現在、建設業界では深刻な人手不足と、働き方改革による業務効率化が急務となっています。
そのため、大手ゼネコンや組織設計事務所の設計者たちは非常に多忙です。

だからこそ、「言われたことだけをやる人」ではなく、
「図面が読めて、設計者の負担を減らしてくれる設計補助」の存在が喉から手が出るほど求められています。
当然、市場価値は跳ね上がり、時給や待遇の大幅なアップに直結します。

3. サイマリーディングで叶えるキャリアアップの道
「設計補助に挑戦したいけれど、今の職場でいきなり業務を変えるのは難しい…」
そんな時は、派遣という働き方を活かして環境をリセットするのも一つの手です。
当社があなたのステップアップを全力でサポートします。

大手ゼネコンの「一流の設計者」の元で学べる
当社は、スーパーゼネコンや準大手ゼネコンの設計部・技術部との太いパイプを持っています。
ハイレベルなプロジェクトの中で、優秀な設計者の思考プロセスを間近で学べるのは、何よりの成長の機会です。

長期就業だから、じっくり成長できる
当社のスタッフの約半数が、3年以上同じ職場で活躍しています。
「まずはCADオペレーターとして入り、職場のやり方に慣れてから、少しずつ設計補助の業務を任せてもらう」という、無理のないステップアップが可能な環境をご紹介します。

安心の「退職金制度」
派遣スタッフの皆様にも退職金制度をご用意。
将来の不安を感じることなく、目の前のスキルアップに集中していただけます。

4. よくあるご質問（FAQ）
Q. 建築士の資格を持っていなくても、設計補助になれますか？
A. はい、必須ではありません！
資格よりも、「図面を読み解く力」や「建築に対する興味・学ぶ意欲」が重視されます。
働きながら知識をつけ、将来的に資格取得を目指すスタッフさんも多くいらっしゃいます。

Q. どのような業務からスタートするのでしょうか？
A. 企業によって異なりますが、まずはこれまでの経験を活かしたCADの修正業務からスタートし、
徐々に「過去の類似物件の図面を参考に、自分で考えて詳細図を描いてみる」といった形で、
段階的に裁量が大きくなるケースが一般的です。

5. まとめ：新年度、新しい自分に出会う準備を！
「今のスキルのままでいいのだろうか？」と悩んでいるなら、今が動くチャンスです。
4月入社枠の最終駆け込み、あるいはゴールデンウィーク明け（5月スタート）の案件も動き始めています。

「まずは自分の今のスキルで、どんな案件に挑戦できるか知りたい」という方は、
ぜひお気軽にサイマリーディングへご相談ください！

【キャリアアップ】設計補助への求人一覧はこちら]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=3#1773705052-061787 2026-3-17 こんにちは！株式会社サイマリーディングです。

本日は2026年3月17日（火）。
街中では桜の花がちらほら咲き始め、春の息吹を感じる季節になりましたね。

新年度を迎える準備で忙しいこの時期、こんなお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？

「4月から働き始めたいけれど、保育園のお迎えがあるから16時には退社したい」
「朝は家族を送り出してから、10時出社で無理なく働きたい」
「フルタイムは厳しいけれど、毎日のルーティンとしてCADのスキルは活かし続けたい！」

そんな悩めるCADオペレーター・設計技術者の皆様へ。
本日は、仕事と家庭のバランスを大切にしたい方にぴったりの「時短勤務」が可能な建築CAD求人を特集します。

1. なぜ「時短勤務」のCAD案件は、すぐに応募で埋まってしまうのか？
現在、建設業界では人手不足が続いており、
「優秀な経験者に来てもらえるなら、勤務時間を柔軟に調整したい」
と考える大手ゼネコンや設計事務所が増えています。

しかし、求人サイトに掲載される案件の大半は、
依然として「9:00〜18:00のフルタイム」が基本です。
最初から「時短勤務OK」として公開される求人は非常に少なく、
募集が出るとあっという間に応募で埋まってしまうのが実情です。

「じゃあ、希望の時間帯で働ける求人は見つからないの？」
ご安心ください！建築業界に特化して35年の実績を持つサイマリーディングでは、
各企業との深い信頼関係のもと、「時短勤務を歓迎してくれる」希少な優良案件を多数確保しています。

2. 育児・介護と両立しやすい「安心の職場環境」を厳選
時短で働く場合、「周りが忙しそうなのに自分だけ先に帰るのは申し訳ない…」と肩身の狭い思いをしないかが不安ですよね。
当社では、以下の条件を満たす働きやすい職場を厳選してご紹介しています。

チーム体制の職場：
1人で業務を抱え込むのではなく、複数名で図面を分担する部署を中心にご紹介。
時間内に終わらない業務は、チームでしっかり引き継げる環境です。

残業なし（定時退社）の徹底：
「時短契約なのに、結局毎日残業を頼まれる」といったミスマッチを防ぐため、
就業後も担当営業がしっかり間に入ってサポートします。

3. サイマリーディング経由で働く3つのメリット
時短勤務でも「退職金制度」の対象に 一定の規定を満たせば、
短い勤務時間でも退職金制度の対象となります。
将来の安心もしっかりサポートします。
長期就業者が50%以上 スタッフの約半数が3年以上同じ職場で活躍中。
「子育てや介護に理解がある、居心地の良い職場」をご紹介できている証拠です。

主要エリアの好立地オフィス 勤務地は東京都心（港区、千代田区、中央区、新宿区、渋谷区）が中心。
駅直結などアクセス抜群のオフィスが多く、
限られた時間を有効に使いたい時短ワーカーにとって、
通勤のタイムロスを最小限に抑えられるのは大きなメリットです。

4. よくあるご質問（FAQ）
Q. 数年のブランクがありますが、時短で復帰できますか？
A. 過去のAutoCADなどの実務経験があれば十分に復帰可能です。
まずは無理のない時短勤務からスタートし、
お子様の手が離れたらフルタイムに切り替える、
といった柔軟なステップアップもご相談に乗ります。

5. まとめ：4月入社の枠は「今週」が勝負です！
「家庭を第一にしながら、CADのスキルも活かして収入を得る」
そんな理想のワークライフバランスを、2026年の春から実現しませんか？

4月1日スタートの優良案件は、まさに今週が最終の応募ピークです。
「まずは希望の時間帯で働けるか相談してみたい」という方は、
ぜひお早めにお問い合わせください！

【4月スタート】育児・介護と両立！時短勤務のCAD求人一覧はこちら]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=4#1773105663-726008 2026-3-10 こんにちは！株式会社サイマリーディングです。

春の柔らかな日差しが心地よい季節になりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

建設業界では、いよいよ4月1日スタートのプロジェクトに向けた採用活動が「最終のピーク」を迎えています。

「4月から新しい環境でスキルを活かしたい」
「でも、最近はどこも『完全出社』に戻っていて、在宅で働ける場所が本当に見つからない……」

そんな風に感じているCADオペレーター・設計技術者の皆様へ。
現在、業界全体でオフィス回帰が定着した結果、
在宅勤務が可能なCAD案件は2026年現在、非常に希少案件となっています。

本日は、そんな貴重な「在宅勤務可×CADオペレーター」の求人を、
当社の強みを活かして特別に特集します！

1. 「出社が当たり前」の2026年だからこそ、在宅で働く価値がある
コロナ禍から数年が経ち、2026年の今、
多くの企業が対面コミュニケーションを重視して毎日出社スタイルに戻しました。
しかし、緻密な図面作成に没頭するCADオペレーターの方々にとっては、
静かな環境で集中できるリモートワークのメリットは依然として大きいものです。

満員電車のストレスをゼロにし、その分を家族との時間や休息、自己研鑽に充てられます。
電話応対や周囲の雑音に邪魔されず、設計業務に専念できるのは在宅ならではの利点です。

2. 当社独自のサポート！「在宅勤務手当」を1日400円支給
在宅勤務は快適ですが、光熱費などの経費が気になるという方も多いはず。
そこでサイマリーディングでは、スタッフの皆様の負担を軽減するため、
在宅勤務1日につき400円の手当を支給しています。

「通勤交通費がない分、実質的な手取りが減ってしまうのでは？」という心配は無用です。
こうした経済的サポートも、私たちが多くの技術者に選ばれ続けている理由の一つです。

3. サイマリーディング経由で働く3つのメリット
派遣でも「退職金制度」あり 将来の資産形成をしっかりサポート。
安定した環境で、長く安心してキャリアを築けます。

長期就業者が50%以上 スタッフの約半数が3年以上同じ職場で活躍中。
「適切なフォロー」があるからこそ、リモートでも孤独を感じることなく、チームの一員として貢献できます。

ベテラン担当によるマッチング 営業担当の8割がキャリア10年以上。
業界を熟知しているため、「ここは週何回在宅OKか」など、求人票には書けない最新の運用実態を正確にお伝えします。

4. よくあるご質問（FAQ）
Q. 2026年現在、在宅案件は本当になくなっていますか？
A. 正直に申し上げますと、数年前に比べると激減しています。
だからこそ、現在募集が出ている案件には非常に人気が集中します。
「見つけた時が応募時」というスピード感が重要です。

Q. どのようなエリアの求人が多いですか？
A. 本社が集まる東京都心（港区、千代田区、中央区、新宿区、渋谷区）の案件が中心です。
駅チカで通勤しやすいオフィスが拠点となりますが、
在宅制度を活用すれば、神奈川、千葉、埼玉などの近隣県からでも無理なく勤務可能です。

5. まとめ：4月入社の枠は「今週」が勝負です！
「通勤時間をゼロにして、もっと自分らしく働きたい」
そう願う皆様にとって、今募集が出ている在宅CAD案件は、まさに「見逃せないチャンス」です。

出社回帰が進む2026年だからこそ、あえて「在宅」という選択を。
あなたのスキルを、最適な環境から発揮してみませんか？

【4月スタート】残りわずか！在宅・リモート可能なCAD求人一覧はこちら ]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=4#1772671373-580502 2026-3-5 こんにちは！
株式会社サイマリーディングです。

「建設業界のDX化を、システム側から支えたい」
「現場を知るエンジニアとして、市場価値を高めたい」

そんな想いを持つITエンジニアにとって、
大手ゼネコンの最前線で過ごす時間は何物にも代えがたい財産になります。
今回は、当社サイマリーディングを通じて大手ゼネコンのプロジェクトに約2年間参画し、
現在はIT会社でシステムエンジニアとして活躍されている男性のインタビューをご紹介します。

対象者:30代男性（システムエンジニア）
派遣就業時の役割:大手ゼネコンにてBIMアドイン開発、BIM導入支援、図面・資料作成
得られた経験:最先端プロジェクトでのリスク管理、現場での意思決定プロセス、先回りして考える力
現在のキャリア:IT会社にて、建設現場での経験を活かし活躍中

彼はなぜ、派遣という立場から信頼を勝ち取り、キャリアアップを果たせたのか？
そこには、単なるスキルだけではない「仕事への向き合い方」がありました。

Q1：現在の正社員としてのお仕事について、どんなことをなさっていますか？
システムエンジニアとしてBIMアドイン開発。

Q2:派遣就業時のお仕事では、どんなことをされていましたか？
図面・資料作成、BIM導入。

Q3:派遣就業時の経験で、今のお仕事に生かせているところがあれば教えてください。
プロジェクトの進め方を現場で学び、次に何が必要かを先回りして考える力を身につけました。
また、プロジェクト外でも同僚スタッフと相談しやすい環境で働いた経験から、
相手を尊重し交流する姿勢が働きやすさにつながると学び、現在も意識しています。

Q4:派遣就業の経験のなかで一番有意義だったところはどんなところですか？　
最先端の建設プロジェクトでは、
常に「次に何を実現しようとしているのか」、「どこにリスクが潜んでいるのか」
を考えながら議論が進んでおり、その緊張感と視座の高さを体感できたことは大きな学びでした。
また、複数の現場を横断的に経験できたことで、
成果の出し方や意思決定の違いを比較しながら理解することができ、
自身の判断軸を持つきっかけになりました。
営業の方々が一人のメンバーとして敬意を持って関わってくださり、
手厚くサポートしてくださったことも心強く、安心して挑戦できる環境だったと感じています。

Q5:今派遣で活躍されているスタッフの皆さんや、これから派遣で就業を希望されている方へ、お伝えしたいことがあれば教えてください。
サイマリーディング所属という立場だったからこそ、
最先端の建設プロジェクトに継続して関わり役割と責任を持って挑戦でき、
その経験が現在のキャリアにつながっていることに深く感謝しています。

サイマリーディング：営業担当者より
■派遣スタッフとしてご活躍されていた際には、
常に最先端のBIM技術に対する探究心と習得意欲をお持ちで、
派遣先組織の枠を超えた人脈も活用されながら、
積極的に派遣先企業様のBIM技術向上のために研鑽を積み、
業務取り組んでいらっしゃいました。
このたび正社員へと見事にキャリアチェンジされましたことを
心よりお祝い申し上げますとともに、
今後ますますのご活躍を期待しております。


建築業界でキャリアを積みたい方、まずはご相談ください！

【求人検索・エントリーはこちら】 ]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=4#1772585259-570911 2026-3-4 平素は格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。

弊社エントランスの寒緋桜（カンヒザクラ）が鮮やかな花を咲かせ、
本格的な春の訪れを感じる季節となりました。

建設業界におかれましては年度末を迎え、竣工に向けた追い込みで大変お忙しい時期かと存じます。
また、日ごとの寒暖差や花粉なども気になる季節柄、
現場の皆様におかれましては、くれぐれも安全と体調にご留意のうえご活躍くださいませ。

誠に勝手ながら、下記日程を休業日とさせて頂きます。

■休業期間

2026年3月20日(金・祝) 春分の日

【Webからのご応募・お問い合わせについて】
休業期間中も、当社HPからの求人へのご応募・お問い合わせは24時間受け付けております。
※ご対応につきましては、翌営業日より順次ご連絡させていただきます。

【現在公開中の建築CAD・設計求人はこちら】

【お問い合わせ・エントリーはこちら】

ご利用の皆様にはご不便をお掛けいたしますが、
何卒ご了承下さいますようお願い申し上げます。]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=5#1772501415-899956 2026-3-3 こんにちは！株式会社サイマリーディングです。

本日は3月3日、桃の節句ですね。
春の訪れとともに、建設業界では4月1日スタートのプロジェクトに向けた採用活動がピークを迎えています。

「4月から新しい環境でスキルを活かしたい」
「大規模な建築プロジェクトに関わりたい」

そうお考えのCADオペレーター・設計技術者の皆様へ。
本日は、当社の取引先の中でも特に人気の高い
「スーパーゼネコン・準大手ゼネコン」の設計部・技術部での求人情報を特集します。

なぜ、今「大手ゼネコン」の派遣が選ばれるのか？

大手ゼネコンの設計部で働くことは、単なるオペレーション業務以上の価値があります。

駅前の再開発ビル、スタジアム、空港など、地図に残るランドマークに関わる、
誰もが知る大規模プロジェクトの図面作成やモデリングに携わることができます。

完成した時の達成感はひとしおです。

最新のBIM環境（Revitなど） 大手企業はいち早く最新技術を導入しています。
RevitやCivil3DなどのBIM・CIMツールを使用した実務経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。

快適なオフィス環境 駅直結の綺麗なオフィスビル、
安くて美味しい社員食堂、充実した休憩スペースなど、
働く環境が整備されているのも大手ならではの魅力です。

サイマリーディング経由で働く3つのメリット

同じ「大手ゼネコン派遣」でも、どの派遣会社から就業するかで、
その後のキャリアや待遇は大きく変わります。

創業35年の実績を持つ当社が選ばれる理由をご紹介します。

1. 派遣でも「退職金制度」あり 当社では、派遣スタッフの皆様にも退職金制度をご用意しています。
大手ゼネコンという安定した環境で長く働きながら、将来の資産形成もしっかりサポートします。

2. 長期就業者が50%以上 当社のスタッフの約半数が3年以上同じ職場で活躍しています。
これは「居心地の良い職場」と「適切なフォロー」がある証拠です。
無理な転勤や配属はなく、じっくりと腰を据えて働けます。

3. ベテラン担当によるマッチング 営業担当の8割がキャリア10年以上。
建設業界の動向や各ゼネコンの社風を熟知しているため、あなたのスキルや希望にぴったりの部署をご紹介できます。

よくあるご質問

Q. Revitは未経験ですが、大手ゼネコンで働けますか？
A. はい、可能です。AutoCADの経験があれば、当社の無料Revit研修（六本木オフィス開催）でスキルを習得してから就業できる案件もございます。

Q. どのようなエリアの求人が多いですか？
A. 本社や主要支店が集まる東京都心（港区・千代田区・中央区・新宿区・渋谷区）の案件が豊富です。駅チカで通勤しやすいオフィスが中心です。

4月入社の枠は、まさに今週が動きのピークです。
「まずは話だけでも聞いてみたい」という方は、ぜひお早めに求人をチェックしてください。

あなたのスキルを、日本のランドマークとなる建築物で活かしてみませんか？

【4月スタート】大手ゼネコン・CADオペレーター求人一覧はこちら ]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=5#1771895256-316425 2026-2-24 こんにちは！株式会社サイマリーディングです。
東京・六本木オフィスより、スキルアップ研修のお知らせです。

最近は「BIM」が話題ですが、建築現場や設計事務所において、
「AutoCAD」は、今なお最も多くの現場で使われている必須ツールです。

「ほかのソフトは触ったことがあるけど、AutoCADは未経験」
「専門学校で操作は習ったけれど、実務で通用するか自信がない」

そんな方のために、当社では派遣登録者様を対象に、
実務に必要な操作を短期間でマスターできる
「AutoCAD研修（初・中級向け）」を無料で実施しています！

【当社の研修方針：原理原則を理解する】
AutoCADは、スマホアプリのように「直感的に」使えるソフトではありません。
厳格・厳正な仕組みがあり、「なぜそうなるのか？」
という原理的に理解することが何より重要です。

そのため、当社の研修では以下のスタンスを大切にしています。

【レベルに合わせて柔軟に指導】
スクール卒業生などの実務未経験者から、少し触ったことがある方まで、
個人のレベルに合わせて柔軟に教えます。

【「自ら練習する」姿勢を重視】
「手取り足取り教えてください」という受身な姿勢の方は、上達しません。
操作方法はお教えしますが、それを自分のものにするには、自主的な反復練習が不可欠です。
「自ら進んで練習し、技術を習得したい！」という意欲のある方を歓迎します。


【研修の特長：無駄を省いた実務直結カリキュラム】
本研修は、機能の全てを網羅するのではなく、
「建築図面を描くために本当に必要な機能」に絞って集中講義を行います。

■受講期間のめやす 個人の進み具合に合わせて、以下の回数で実施します。
・回数： 2回（11時間）〜 3回（16.5時間）
・時間： 10：00〜16：30（休憩1時間）


■研修カリキュラム概要
Step 1〜3：基本操作と作図コマンド
まずは、練習シートを使用してCADの基本である「座標」の考え方からスタート。
線、円、円弧、多角形などの作図コマンドや、
移動、複写、回転、オフセット、トリムなどの編集コマンドを習得し、
正確な図形を描く基礎を固めます。

Step 4〜6：建築図面の作成ルール
実務で必須となる以下の機能を学びます。
・画層（レイヤー）管理： 線種や太さの使い分け
・文字・寸法記入： 図面に情報を書き込む
・ハッチング： 素材感の表現
・ブロック・属性定義： よく使う図形の登録
・印刷設定： モデル空間とペーパー空間（レイアウト）の使い分け

Step 7：実践・自習（希望者のみ）
基本作図練習が修了した後、希望される方はその他の建築図面を用いた自習も可能です。
講師のアドバイスを受けながら、より実践的なトレース（模写）練習を行えます。

【担当講師】
指導歴18年以上！現役家具デザイナーとしても活躍するベテラン講師

当社にて、大手電源開発系企業を中心に、
業務委託や派遣CADオペレーターとして実務経験を積んだ後、
2007年より当社の専任CAD講師に就任。
以来、18年以上にわたり数多くの未経験者をプロのオペレーターへと育て上げてきました。

普段はフリーランスのデザイナーとして、家具の設計・製造も行っています。
「図面を描く」だけでなく、その先にある「モノづくり」の視点を持った指導が特徴です。

AutoCADを実務の中で覚えると、どうしても「その場しのぎ」で必要な機能だけをあやふやに習得してしまいがちです。

本講習では、「基本重要事項」に要点を絞り、無駄なく学習します。
各主要コマンドの操作から、画層などの諸設定、そして建築平面図のトレース作業まで。

これらを体系的に、かつ短期間で効率よく練習し、自信を持って現場に出られるスキルを身につけましょう！

【お申し込み・お問い合わせ】
AutoCADを使えるようになれば、お仕事の選択肢は一気に広がります。
2026年4月からの新年度に向けて、一生モノのスキルを身につけませんか？

【お問い合わせ・エントリーはこちら】
]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=5#1771480765-747111 2026-2-19 こんにちは！
株式会社サイマリーディングです。

「派遣から大手ゼネコンの正社員になるのは難しい？」
「設計補助だけでなく、もっとプロジェクトの本質に関わりたい」

そんなお悩みをお持ちの方へ。
今回は、派遣スタッフとして約10年のキャリアを積み、その実力が認められ、
見事大手ゼネコンの正社員として採用された男性スタッフのインタビューをご紹介します。

【この記事の要約】
対象者: 30代男性（意匠設計）
経歴: 大手ゼネコンA社（3年）→ 大手ゼネコンB社（派遣7.5年）→ 大手ゼネコンB社（正社員登用）
現在の業務: 意匠設計、BIM活用、工事監理、コスト管理などプロジェクトの中核業務
成功の鍵: 「指示者の意図を察する」姿勢と、未経験業務への積極的なチャレンジ

彼はなぜ、派遣という立場から信頼を勝ち取り、キャリアアップを果たせたのか？
そこには、単なるスキルだけではない「仕事への向き合い方」がありました。

Q1：現在の社員でのお仕事について、どんなことをなさっていますか？　
意匠設計者として、意匠設計業務・客先提案に加えて、プロジェクトのスケジューリング、
構造設計・設備設計との設計調整（BIMも活用）工事工程を勘案し、
現場関係者、サブコン、各メーカーとの摺合せ品質管理の観点から社内・専門技術者との打合、
コスト管理官庁協議、申請業務、工事監理業務、社内設計審査手続き等の仕事を行っております。

Q2:派遣就業時のお仕事では、どんなことをされていましたか？
上記のすべての内容について、補助業務を行っておりました。

Q3:派遣就業時の経験で今のお仕事に生かせているところがあれば教えてください。
図面作図業務のみではなく、設計者として必要な経験を積ませていただいたことが、
戸惑うことも極力少なく、今の業務をこなしている要因だと思います。

Q4:派遣就業の経験のなかで一番有意義だったところはどんなところですか？　　
担当案件に縛られないので、短時間でいくつものプロジェクトにかかわることができること。
責任を取りようがない分、思い切ってチャレンジできること。
使えなかったアプリケーションを実務に役立つレベルまで使えるようになること。

Q5:今派遣で活躍されているスタッフの皆さんやこれから派遣で就業を希望されていらっしゃる方へ、お伝えしたいことが あれば教えてください。
指示を受けたことをこなすことだけではなく、常に指示者が何を考え、何がしたいのかを察することが非常に大切だと思います。
そういうスタッフの気持ちに対して、たとえ未経験の業務だとしても、指示者がその業務を任せることがあります。
それをチャンスと受け止めることができれば、短時間で効率よくスキルアップできると思います。


サイマリーディング：営業担当者より
■派遣先からの信頼も厚く、長年にわたりプロジェクトの中核メンバーとして貢献してくださいました。
正社員として採用が決まり、お別れする時は担当としてとても寂しくもありましたが、
今でも弊社の交流会に顔を出してくださり、大変ご活躍されているお話を聞けるのが何よりの喜びです。
「未経験のことでもチャンスと捉える」
その前向きな姿勢が、大手ゼネコン正社員という大きなキャリアを切り拓きました。
みなさんも明るい未来へのステップとして、有意義なお仕事に出会えますよう、サイマリーディングのスタッフが心を込めてサポートさせていただきます！


建築業界でキャリアを積みたい方、まずはご相談ください！

【求人検索・エントリーはこちら】 ]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=6#1771288089-804093 2026-2-17 こんにちは！
株式会社サイマリーディングです。
東京・六本木オフィスより、Revit研修の最新情報をお届けします。

前回は、自分のスキルとして定着させるための「応用編」をご紹介しました。
最終回となる今回は、実務で最も差がつく「ファミリ作成」などの応用スキルと、
より実践的な課題について解説します。

【前回の記事（応用編）はこちら】

ここは、施工図や金物図面の経験がある当講師ならではの、
「実務で使えるデータ作り」を学ぶパートです。
受講日数の目安は3〜5日程度となります。

【今回作成する課題の概要】
・用途： 事務所ビル
・構造： RC造（鉄筋コンクリート造）
・規模： 2階建て（延べ床面積 約650㎡）
※基礎編（約270㎡）よりも規模が大きく、より実務に近い課題です。

【研修の進め方：自力作成＋プロのサポート】
・ファミリの作成
オリジナルの建築資材を「ファミリ」としてイチから作成します。
ただ形を作るだけでなく、サイズ変更などができる「パラメータ設定」など、
プロジェクト内で有効活用できるデータの作り方を学びます。

・応用問題
課題図面にないデータを自分でファミリ作成し、図面を修正・完成させます。
「図面に描かれていない情報をどう読み取り、モデリングするか」 という、
マニュアル通りにはいかない現場対応力を養います。

【このステップで得られるスキル】
・図面から必要な情報を読み取る力（施工図レベルの読解力）
・コマンドを自分で選択し、効率よくモデリングする力
・トラブル（エラー）が起きた時の対処法

これらをクリアすることで、
「なんとなく使える」から「自信を持って使える（実務レベル）」
へと確実にレベルアップできます。

【担当講師】
指導歴15年以上！現場を知るベテラン講師が担当します。
大手ゼネコンや大手設計事務所の案件を対象とした、
「意匠図」や「施工図」、「建築金物」図面作成に従事。
10年以上の現場経験を活かして、実務で使えるノウハウを丁寧にお教えします。

2008年から当社専任講師として、多くのオペレーターを育成。
未経験者がどこでつまずくかを熟知しており、「解説が分かりやすい」と好評です。
優しく丁寧な指導をモットーとしています。

【講師からのメッセージ】
ここまで研修を修了された皆さんは、もう立派なRevitオペレーターです。
基礎から応用、そしてファミリ作成までやり遂げたそのスキルは、
実際の現場でも必ず通用します。

「分からないことがあれば調べる力」 「図面を読み解く力」
これらが身についていれば、どんな現場でも大丈夫です。
ぜひ自信を持って、新しい就業先で頑張ってください！
私たちは、あなたの新たなスタートを心から応援しています。

今後は上級編のも検討しております。ぜひ楽しみにお待ちください。

【お申し込み・お問い合わせ】
2026年4月からの就業を目指すなら、今がスタートのチャンスです。
Revitスキルを身につけて、キャリアアップしませんか？
まずは派遣登録・面談にて「Revit研修希望」とお伝えください。

【お問い合わせ・エントリーはこちら】 ]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=6#1770692268-854915 2026-2-12 株式会社サイマリーディングです。

建築業界で長く活躍し続けたいと願うすべての方へ。
今回は、CADオペレーターとしてトータル25年のキャリアを持ち、
現在は大手ゼネコンの現場で欠かせない存在として活躍されている、
ベテランスタッフのインタビューをご紹介します。

彼女はプライベートでは2人のお子さんを持つお母さんでもあります。

弊社サイマリーディングからお仕事を開始されたのは第2子出産直後でしたが、
見事にご家庭とお仕事を両立されてきました。

「技術者としてどう成長するか」
「子育てと仕事をどう両立するか」

そのヒントが詰まった、まさに働く女性のお手本となるストーリーです。

【この記事の要約】
対象者: 40代女性（CADオペレーター歴トータル25年）
経歴: 他社15年 → 大手ゼネコンA社（3年）→ 大手設計事務所B社（6.5年）→ 大手ゼネコンA社（現在）
成功の鍵: 前向きな言葉選びと、ライフステージに合わせた柔軟な働き方
強み: 卓越したCAD技術と、周囲をサポートする提案力・コミュニケーション能力


Q1：現在のお仕事について、どんなことをなさっていますか？
現在、建築意匠のCADオペレーターとして働いています。
直接建物の設計はしていませんが、設計士の方の指示に従って、
CADソフトを使い図面を作図していくという仕事をしています。
時として作業効率を上げるために、CADの運用方法を提案したり、
同じ職種で勤務している仲間にCADの操作方法のサポートをしたりしています。

Q2:長期で派遣のお仕事を続けていく上で、派遣先の信頼を得て貢献し、スキルアップしていくためには、どんな心がけや仕事に取り組む姿勢が大切だと思いすか？
どんな事でも積極的に参加をし、連帯感を持って毎日取り組む姿勢が大切だと思います。
業務の中で心掛けていたことは、前向きな言葉遣いをするよう心がけていました。
分からないことは、わかりませんではなく「教えてください」や、
忙しいときは「大変です」等、相手との会話が続くような言葉を心がけています。
派遣会社内でソフトの研修を行っているのを活用して、
スキルの幅を広げることも一つの方法かと思います。

Q3:派遣就業という働き方で一番有意義だと思うことはどんなところですか？
仕事では、派遣社員の場合色々な企業で働くことができるので、
CADオペレーターにとっては様々な体験ができ、自分のスキルの再確認、
さらなるスキルアップを目指す事ができるところだと思います。
プライベートでは、子育てや生活を最優先にしなくてはいけない時期もありましたが、
派遣就業というスタイルのおかげで、その最優先としなくてはいけない時期でも、
仕事と家庭を両立することができました。
このように派遣社員であれば、いつでも自分のライフスタイル優先で働き続けられるところだと思います。

Q4:これから派遣で就業を希望されていらっしゃる方へお伝えしたいことがあれば教えてください。　
派遣社員は派遣先に行ってしまうと、何かと不安なことや困ったことがあると心配になることもあるかと思いますが、
困ったことがあったら、いつでも相談に乗ってくださるサイマリーディングならではの手厚いサポートがあるので、安心して、充実したライフワークの実現を目指してください。

サイマリーディング：営業担当者より
■CADオペレーターとしての派遣就業歴はトータルで25年の大ベテランです。
CADの技術の評価は大変高く、派遣先のお仲間のCADオペレーターの方々からもとても頼りにされ、
派遣先全体のスキルアップ向上に貢献されています。
長年サポートさせて頂く中では、職場でのお悩みも幾度となく相談してくださいましたが、
そのたびにきちんと解決され、より人として成長されながら頑張っていらっしゃいました。
プライベーでも2人のお母さんで、弊社からお仕事をスタートした時は、
第2子を出産されて間もなくでしたが、見事にご家庭とお仕事を両立され、
出産や子育てで離職されることなく、
常に向上心を持ってスキルアップに取り組まれながら活躍されてきました。
まさに働く女性のお手本となるような方です！　

建築業界でキャリアを積みたい方、まずはご相談ください！

【求人検索・エントリーはこちら】 ]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=6#1770352668-004342 2026-2-10 こんにちは！株式会社サイマリーディングです。
東京・六本木オフィスより、Revit研修の最新情報をお届けします。

前回は、講師と一緒に操作を学ぶ「基礎編」をご紹介しました。
今回は、さらに一歩踏み込んでRevitを深く知り、
自分のスキルとして定着させるための「応用・実践編」について解説します。

【前回の記事（通常コース：基礎編）はこちら】

Revit（BIM）の操作は、教わるだけでは身につきません。
「自分で考え、手を動かして完成させる」ことで初めて、
現場で使える技術になります。

当社の研修では、基礎編で学んだ操作を活かし、
以下の課題に自力で取り組んでいただきます。

【今回作成する課題の概要】
・用途： 事務所ビル
・構造： RC造（鉄筋コンクリート造）
・規模：2階建て（延べ床面積 約270㎡）

【研修の進め方：自力作成＋プロのサポート】
この応用編では、図面のみをお渡しし、
これまで学んだ「基礎テキスト」を参照しながらご自身の手で作成していただきます。

「自力で完成できるかな…？」と不安に思う必要はありません
分からない箇所があれば、いつでも講師に質問できます。

受講日数の目安は1〜5日程度となります。
経験やスキルに合わせて進捗を調整できます。
「じっくり5日かけて理解したい」
「集中して1日で終わらせたい」
など、ご相談ください。

【このステップで得られるスキル】
・図面から必要な情報を読み取る力
・コマンドを自分で選択し、効率よくモデリングする力
・トラブル（エラー）が起きた時の対処法

これらをクリアすることで、
「なんとなく使える」から「自信を持って使える」状態へとレベルアップできます。

【担当講師】
指導歴15年以上！現場を知るベテラン講師が担当します。
大手ゼネコンや大手設計事務所の案件を対象とした、
「意匠図」や「施工図」、「建築金物」図面作成に従事。
10年以上の現場経験を活かして、実務で使えるノウハウを丁寧にお教えします。

2008年から当社専任講師として、多くのオペレーターを育成。
未経験者がどこでつまずくかを熟知しており、「解説が分かりやすい」と好評です。
優しく丁寧な指導をモットーとしています。

【お申し込み・お問い合わせ】
2026年4月からの新年度に向けて、新しいスキルを身につけませんか？
Revitを学び、建築業界でのキャリアアップを目指しましょう！

【お問い合わせ・エントリーはこちら】 ]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=7#1463982664-003418 2026-2-5 株式会社サイマリーディングです。

当社を通じて建築業界で活躍し、
現在は見事にキャリアアップを果たされた元スタッフの方から、
嬉しいメッセージが届きました！

「派遣という働き方をステップに、将来は正社員を目指したい」
「40代からでも新しいキャリアを築けるか不安」

そんな悩みをお持ちの方にとって、
彼女の経験は非常に大きなヒントになるはずです。

今回は、大手設計事務所での派遣就業を経て、
現在はハウスメーカーの正社員として活躍されている方のインタビューをご紹介します。

【この記事の要約】
対象者: 40代女性（元・当社派遣スタッフ）
経歴: 大手設計事務所（派遣6年）→ ハウスメーカーリフォーム部門（正社員）
成功の鍵: 派遣時代に培った「確認申請業務」のスキルと、資格取得への意欲
メッセージ: 派遣期間は「自分に向いている仕事」を見極め、スキルアップする最適な期間


Q1：現在の社員でのお仕事について、どんなことをなさっていますか？　
ハウスメーカーのリフォーム部門にて、リフォームアドバイザーのお仕事をしております。
お施主様との打合せ・現場調査・CAD図面の作成・現場監理まで一貫で担当させて頂いております。

Q2:派遣就業時のお仕事では、どんなことをされていましたか？
大手設計事務所にて、CAD図面の作成・現地調査・確認申請業務等をしておりました。

Q3:派遣就業時の経験で今のお仕事に生かせているところがあれば教えてください。
現職のリフォームのお仕事では、主に増築・用途変更をする時に確認申請が必要となってきます。
派遣でお仕事をしていた時の上司に恵まれ、一から確認申請業務について丁寧に教えて頂いたので、現職の仕事にとても役に立っております。

Q4:派遣就業の経験のなかで一番有意義だったところはどんなところですか？　　
職場環境にも恵まれ、派遣で働いている方が多い職場でしたので、
派遣就業期間はとても楽しく意義にごせました。
又、社員の方とも仲良くなれて「デザインコンペ」にも一緒に提出したり、
退職した後も連絡をとりあって食事に行ったりして、今でも仲良くさせて頂いております。

Q5:今派遣で活躍されているスタッフの皆さんやこれから派遣で就業を希望されていらっしゃる方へ、お伝えしたいことがあれば教えてください。
自分自身のスキルアップの為に、派遣で就業する期間で何を学ぶ事が出来るか・・・？
将来的に何が自分自身に向いているのか・・・？働きながら自問自答出来る期間だと思いました。
又、建築士・宅建等の資格を取得するのにも良いチャンスだと思います。


サイマリーディング：営業担当者より
■派遣先からの評価も大変高く、長年貢献してくださいました。
お別れするときはとても寂しくもありましたが、今回のメッセージを頂いて、今も社員で活躍されている姿が目に浮かぶようです。
みなさんも明るい未来へのステップとして、有意義なお仕事に出会えますよう、サイマリーディングのスタッフが心を込めてサポートさせて頂きます！

建築業界でキャリアを積みたい方、まずはご相談ください！

【求人検索・エントリーはこちら】 ]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=7#1769749034-996534 2026-2-3 こんにちは！株式会社サイマリーディングです。
東京・六本木オフィスより、Revit研修の最新情報をお届けします。

前回は「お試しコース」の概要をお伝えしましたが、
今回は「実際に何を作るのか？」、
基礎となる「通常コース（基礎編）」について詳しく解説します。

【前回の記事（概要・お試しコース編）はこちら】

Revit（BIM）の最大の特徴は、
「3Dモデリングを行いながら、同時に2D図面が作成される」 ことです。

「難しそう…」と思われるかもしれませんが、
3D作成におけるプログラミング知識は一切不要です！
幅・奥行・高さを画面で確認しながら、数値を入力して作成していくので、
直感的に操作できます。

当社の研修では、実際に以下の建物をモデリングしながら操作を学びます。

【今回作成する建物の概要】
・用途： 事務所
・構造： RC造（鉄筋コンクリート造）
・規模： 2階建て（延べ床面積 約270㎡）

講師が解説しながら一緒に進めます。
多くの受講者様が、2D CADとの違いに驚きつつも、楽しんで習得されています。

★ここがポイント！
受講者には、【当社オリジナルのRevit教材】をプレゼントいたします！
復習や自習にも役立つ、分かりやすいテキストです。

【実際の研修ステップ（Step 1〜4）】
Step 1：建物のモデリング
通り芯・柱・壁・床・天井・建具・階段などを配置します。

ただ線を引くのではなく、
「3Dパース化した時にどう見えるか」を常に意識しながら、
素材や材料も追加していくのがポイントです。
作業中もリアルタイムで3D図面を確認できます。

Step 2：構造情報の入力
意匠図だけでなく、梁（はり）などの構造情報も入力します。
BIMにおいて重要な「建物の整合性」を意識したデータ作りを学びます。

Step 3：配置図と外構の作成
2D平面図を参照しながら、敷地・道路・外構を作成します。
ここで重要となる「高低差」や「素材（マテリアル）」の情報も入力していきます。

Step 4：印刷とレイアウト
作成した図面やパースビューをシートに配置します。
プレゼンボードのように見やすくレイアウトし、印刷設定を行います。

【担当講師】
指導歴15年以上！現場を知るベテラン講師が担当します！
大手ゼネコンや大手設計事務所の案件を対象とした、
「意匠図」や「施工図」、「建築金物」図面作成に従事。
10年以上の現場経験を活かして、実務で使えるノウハウを丁寧にお教えします。

2008年から当社専任講師として、多くのオペレーターを育成。
未経験者がどこでつまずくかを熟知しており、
「解説が分かりやすい」と好評です。
優しく丁寧な指導をモットーとしています。

【お申し込み・お問い合わせ】
2026年4月からの新年度に向けて、新しいスキルを身につけませんか？
Revitを学び、建築業界でのキャリアアップを目指しましょう！

【お問い合わせ・エントリーはこちら】 ]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=7#1769996383-317347 2026-2-2 平素は格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。

弊社エントランスの白木蓮も春の準備を始め、
日差しに暖かさを感じる頃となりました。

一方で、巷ではインフルエンザが流行しておりますが、
皆様いかがお過ごしでしょうか。

現場の皆様におかれましては、くれぐれもご自愛いただき、
ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。

誠に勝手ながら、下記日程を休業日とさせて頂きます。

■休業期間

・2026年2月11日(水・祝）
・2026年2月21日(土)～2月23日（月・祝）

【Webからのご応募・お問い合わせについて】
休業期間中も、当社HPからの求人へのご応募・お問い合わせは24時間受け付けております。
※ご対応につきましては、翌営業日より順次ご連絡させていただきます。

【現在公開中の建築CAD・設計求人はこちら】

【お問い合わせ・エントリーはこちら】

ご利用の皆様にはご不便をお掛けいたしますが、
何卒ご了承下さいますようお願い申し上げます。]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=8#1769478599-580147 2026-1-27 こんにちは！株式会社サイマリーディングです。

東京・六本木オフィスより、Revit研修の最新情報をお届けします。

現在、建築業界では「BIM」の導入が着実に浸透しており、
その主要ソフトである「Revit」を使える人材へのニーズは年々高まっています。

技術の進化が速い今の時代、経験があることはもちろん素晴らしい強みです。
だからこそ、その経験に
「柔軟な考えで、新しいソフトにチャレンジする精神」
を掛け合わせることが、これからの大きな武器になります。

「興味はあるけど、ソフトが高価で自宅では触れない」
「独学で挫折してしまった」
という方も多いのではないでしょうか？

そこで当社では、派遣登録いただいた方を対象に、
完全無料で受講できるRevit研修を実施中です！
未経験からでも、実務レベルのスキルを目指せます。

【開催日程】
・毎週水曜・金曜（土・日・祝はお休み）
・10：00〜16：30（12：00〜13：00休憩）

【場所】
・六本木オフィス：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9階

【費用】
・無料
※当社への派遣登録と就業希望が条件です

【定員】
・1～2名
※自習も可


まずは「お試しコース」から！

「いきなり本格的な研修は不安…」、
「Revit、私でもできるかな？」という方のために、
たった【1日】で完結！お試しコースをご用意しました。

【参加条件】
・建築意匠設計が初めての方でもOK！
・AutoCADやJw_cad等の使用経験があれば望ましいですが、必須ではございません。

【内容】
簡単な図面を題材に、Revitの操作を体験できます。（テキストなし・図面あり）

具体的には、以下の操作を学びます：

・2D図面の読み込み・確認
・平面図・立面図・断面図・3Dパースの確認
・図面の印刷・レイアウト設定

「Revitってこんなことができるんだ！」
という楽しさをぜひ体感してください！

【担当講師】
指導歴15年以上！現場を知るベテラン講師が担当します。
大手ゼネコンや大手設計事務所の案件を対象とした、
「意匠図」や「施工図」、「建築金物」図面作成に従事。
10年以上の現場経験を活かして、実務で使えるノウハウを丁寧にお教えします。

2008年から当社専任講師として、多くのオペレーターを育成。
未経験者がどこでつまずくかを熟知しており、「解説が分かりやすい」と好評です。
優しく丁寧な指導をモットーとしています。

お申し込み・お問い合わせ
2026年4月からの新年度に向けて、新しいスキルを身につけませんか？
Revitを学び、建築業界でのキャリアアップを目指しましょう！

【お問い合わせ・エントリーはこちら】 ]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=8#1767592709-267558 2026-1-5
旧年中は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

本年も皆さまのご期待に添えますよう、社員一同、さらなるサービスの向上に邁進する所存です。

2026年が皆さまにとって飛躍の年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。
本年も変わらぬご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=8#1751333475-136849 2025-7-1
記念すべき第20回交流会は、
6月27日（金）に六本木のリストランテ・オステリアにて開催され、
3年以上就業の方々を対象にご招待いたしました。

今回も多くの派遣スタッフの皆様にご参加いただき、
笑顔と笑いがあふれる和やかなひとときを共有することができました。

皆様との交流を通じて、スタッフの皆様が築いてこられた絆や、
日頃のご活躍に触れることができ、社員一同大変嬉しく思っております。

こうして迎えることができた第20回という節目も、
皆様のご支援あってのものと改めて感謝の気持ちを深める機会となりました。

来年も引き続き交流会を開催し、
さらに多くの方々と素敵な時間を共有できることを社員一同楽しみにしております。

これからもスタッフの皆様が快適にご就業いただけるよう、
誠心誠意努めて参ります。今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。

この度のご参加、誠にありがとうございました。]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=9#1719820323-715321 2024-7-1
第19回交流会は、6月21日（金）に六本木のリストランテ・オステリアにて開催され、
3年以上就業の方々を対象にご招待いたしました。

多くの派遣スタッフの皆様にご参加いただき、
終始和やかな雰囲気の中で楽しいひとときを過ごすことができました。
皆様の笑顔があふれる素晴らしい交流会となりましたこと、心より感謝申し上げます。

来年も同様に交流会を開催し、皆様と再び楽しい時間を共有できることを社員一同願っております。

これからもスタッフの皆様が快適にご就業頂けるよう、社員一同尽力して参ります。
今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。

この度のご参加、誠にありがとうございました。]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=9#1719563267-607921 2024-6-28
この度、就業中のスタッフ専用のマイページを開設いたしました。
当社HP、TOPページの右上にマイページ用のリンクがございますので、
そちらからログインしてください。

既にご登録済みの個人情報や、
当社からの健康診断や年末調整などのお知らせが、
スマホやPCから閲覧・確認が出来ます。

順次機能を拡張してまいります。
これからも社員一同、サービスの向上に取り組んで参りますので引き続きご愛顧賜りますようよろしくお願いいたします。]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=9#1712622243-119169 2024-4-9
この度、HPを一部リニューアルいたしました。

より使いやすいHPを目指して、
デザインやフリーワード検索の見直しや、
フローティングコンテンツ、おススメ求人などの追加いたしました。

これからも社員一同、サービスの向上に取り組んで参りますので引き続きご愛顧賜りますようよろしくお願いいたします。]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=10#1687766880-462179 2023-6-26 2020年にコロナが蔓延してからは、心ならずも開催することができないままでした。

ようやく皆様にお会いできる状況となりましたので、
4年ぶりの交流会がめでたく予定通り6月23日(金)に開催されました。

会場も以前と変わらず、六本木のリストランテ・オステリアで、
今回は3年以上就業の方に限りご招待とさせて頂くこととなりました。

派遣スタッフの皆さまもとても喜ばれており、4年間のブランクを感じないくらい、
終始楽しいひとときをご一緒に過ごすことができました。

来年も、交流会が開催できることを社員一同、心より願っております。

これからもスタッフが快適にご就業頂けるよう、社員一同尽力して参ります。
今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=10#1622093426-235983 2021-5-9
これは長年に亘る皆様のご厚誼のおかげと厚く御礼申し上げます

これからも日々研鑚を積み　社会に貢献していく所存ですので

どうぞ変わらぬご指導ご鞭撻の程　何卒よろしくお願い申し上げます

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
社員一同]]> http://www.thyma-leading.co.jp/news/?p=10#1499742023-163757 2017-7-12 南北線・六本木一丁目駅に新しく西改札ができました。

ご登録にいらっしゃる皆様、CAD研修を受講される皆様、
その他の皆様、写真をご参考にこちらからご来社ください。

徒歩5分程度です。

ご来社を心よりお待ち申し上げております。]]>