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2026.04.21
【数字で見るサイマリーディング】建築のプロフェッショナルが選ばれる理由
こんにちは!
建築特化の人材派遣、株式会社サイマリーディングです。

建設業界のプロジェクトにおいて、
「人材の定着率」と「専門性」は、
生産性を左右する最重要課題です。

株式会社サイマリーディングは、建築業界特化の派遣会社として、
現場の「質」にこだわり続けてきました。

私たちが選ばれる理由を、3つの数字で紐解きます。

■ 1. 技術職比率 90%以上
「建築を熟知したプロ」が貴社を支えます

当社のスタッフの90%以上が設計・施工管理・CAD等の技術職です。

建築用語が飛び交う現場でも、指示を正確に理解し、
先回りして動くことができるため、貴社の技術者の負担を最小限に抑えます。

■ 2. 長期就業者 50%以上・無期雇用 37%以上
スタッフの半数以上が3年以上同じ職場で活躍しており、
さらに37%以上が無期雇用契約を結ぶ「腰を据えて働くプロ」たちが多数在籍しています。

プロジェクトが変わっても、これまでの豊富な経験に裏打ちされた
高い適応力とベテランならではの落ち着きで、貴社の業務を円滑にサポート。

初めての現場でも、「教える手間」を最小限に抑え、
即戦力として現場の要となる安心感を提供いたします。

■ 3. 有資格者 77%以上
「高い専門性」が品質を担保します

当社のスタッフは、
現場で即戦力となる専門資格を多数保有しています。

●1級建築士、2級建築士
●1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士
●インテリアコーディネーター
●福祉住環境コーディネーター2級、福祉住環境コーディネーター3級
●3次元・2次元CAD利用技術者1級、3次元・2次元CAD利用技術者2級
●宅地建物取引士
など

資格に裏打ちされた高い技術力が、
貴社のプロジェクトの品質を強力にバックアップします。

「現場の教育コストを下げたい」
「指示の手間を減らしたい」
「質の高い図面・施工管理を求めたい」

そんな課題をお持ちの企業様は、
ぜひ一度、当社の人材力をお試しください。

※2026年4月時点 自社データに基づく

【企業様向け】建築全領域の技術派遣のご相談はこちら
2026.04.14
【建築の全領域をワンストップで】採用管理の負担を減らし、現場の生産性を最大化する
こんにちは!
建築特化の人材派遣、株式会社サイマリーディングです。

現場の立ち上げやプロジェクトの増員計画においてこんなお悩みはありませんか?

「職種ごとに複数の派遣会社とやり取りするのが面倒だ…」
「建築業界の専門性が伝わらず、マッチングに時間がかかる…」

これらのお悩みは当社がまとめて解決します。

■建築の全領域を一社でカバー
当社はCADオペレーターや設計士の派遣だけでなく、
建築業界に紐づくあらゆる職種を網羅しています。

●技術職
・施工図作成、積算士、PM
・造園設計、内装デザイン

●事務・管理・専門職
・建築事務、秘書、経理
・DTPオペレーター、通訳
・SE(システムエンジニア)

専門性の高い職種であっても建築業界特化である当社が、
貴社のニーズを汲み取り人材を選出します。

■採用管理の負担を大幅に削減
職種ごとにバラバラの会社に依頼していませんか?

当社に窓口を集約することで、
貴社の採用担当者様が抱える管理コストを劇的に減らします。

✅ 窓口を一元化し、やり取りを効率化
✅ 業界特有の用語や慣習を共有済み
✅ 職種を超えた柔軟な人材配置が可能

採用の入り口を一本化することで、
貴社の本来の業務であるプロジェクト推進に集中できる環境を整えます。

■なぜ当社が選ばれるのか
当社には「建築業界の派遣社員」しかいません。

技術職が90%以上を占める当社だからこそ、
事務職や専門職の採用においても、「現場で何が求められているか」を深く理解しています。

「とりあえず事務員を」ではなく、
「建築現場の流れを理解し動ける事務員を」というオーダーにお応えします。

■貴社のパートナーとして
4月からのプロジェクト始動に伴い、体制の再構築をご検討中の企業様へ。

● 現場事務所の立ち上げ
● 専門職の欠員補充
● 全体的な採用管理の効率化

建築の全領域をカバーする当社が貴社のプロジェクトをバックアップいたします。

まずは貴社の現状の課題をお聞かせいただけませんか?

建築専門の当社だからこそできる「効率的な採用戦略」をご提案します。

【企業様向け】建築全領域の派遣・採用管理のご相談はこちら
2026.04.07
【保存版】あなたの経験を価値に変える!建築CAD特化の「履歴書・職務経歴書」の書き方
こんにちは!
建築特化の人材派遣、株式会社サイマリーディングです。

本日4月7日(火)。
新年度の空気にも少し慣れ、
いよいよ本格的に新しいキャリアへ向けて動き出そうとしている方も多いのではないでしょうか。

「自分の経歴、どう書けば強みが伝わるの?」
「たくさん書けばいいのか、シンプルにするべきか迷う…」

そんなお悩みを持つCADオペレーター・設計技術者の皆様へ。
本日は、ゼネコンや設計事務所の採用担当者が
「ぜひ面談したい!」と感じる、
建築CAD特化の書類作成術を徹底解説します。


■相手に見てもらう「読みやすさ」が第一歩
建築の図面と同じで、職務経歴書も「読み手への配慮」が最も重要です。
どんなに素晴らしい経験も、文字が詰まりすぎていては魅力が半減してしまいます。

・箇条書きを活用する:
ダラダラと文章を書くのではなく、業務内容は箇条書きで整理しましょう。

・余白を大切に:
詰め込みすぎず、適度な行間を空けて、
パッと見て内容が入ってくるレイアウトを心がけてください。


■「具体性」がマッチング精度を劇的に高める
採用担当者が最も知りたいのは、
「あなたが現場で何ができるのか」という具体的なイメージです。
以下の情報を漏らさず記載することで、
ミスマッチのない最適な案件提案が可能になります。

・関わった物件の情報を詳しく:
「マンション」「オフィスビル」だけでなく、
以下の情報をセットで記載しましょう。

用途:(集合住宅、商業施設、病院、工場など)
構造:(RC造、S造、木造など)
規模:(地上〇階、延床面積〇〇㎡など)
担当フェーズ:(基本設計、実施設計、施工図など)

・CADソフトは「正式名称」で:
「CAD」と一言で済ませず、正式名称を記載してください。

例: AutoCAD、Revit、Civil3D、Jw_cad など
バージョンや使用年数:(例:AutoCAD:5年)

・図面の種類を明確に:
あなたが描ける図面の種類を列挙することで、
即戦力としての評価が高まります。

例: 平面図、立面図、断面図、矩計図、詳細図、施工図、竣工図 など

・職務経歴書 記入例(イメージ):
ご自身の経歴を振り返る際、
以下のフォーマットを参考にしてみてください。

【職務内容例】

〇〇設計株式会社(20XX年4月 ~ 20XX年3月)
担当業務: 意匠設計補助(基本設計〜実施設計)
使用ソフト: AutoCAD、Revit
担当プロジェクト:
〇〇市 共同住宅新築工事(RC造・地上10階・延床3,000㎡)
・平面図、立面図、断面図の作成および修正
・矩計図、詳細図の作図補助
・法規チェックおよび面積表作成

■なぜ、ここまで細かく書く必要があるのか?
サイマリーディングが皆様に詳細な記載をお願いしているのは、
「皆様の貴重なキャリアを、最適なプロジェクトと繋ぐため」です。

私たちが皆様のスキルを正確に把握することで、
派遣先企業様に対しても
「この方は〇〇の構造・図面に精通しており、即戦力として活躍できます」
と自信を持って推薦することができます。

結果として、それが「就業後のミスマッチゼロ」という、皆様の安心に繋がっているのです。

■迷ったら、まずは相談してください
「自分の経歴がうまく整理できない」
「この書き方で合っているのか不安」という方は、
ぜひ一度サイマリーディングの登録面談へお越しください。

私たちが皆様と一緒にキャリアの棚卸しを行い、
「あなたの強み」を最大限に引き出す職務経歴書づくりをサポートします。

一人ひとりの技術を、企業と繋ぐ「道しるべ」として。
皆様の新しい挑戦を、私たちは全力で応援しています!

【保存版】書き方のポイントを抑えて登録へ!サイマリーディングの派遣登録はこちら
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