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- 2026.02.19
- 【大手ゼネコン正社員へ】派遣期間7.5年で掴んだキャリア！30代男性・意匠設計者の「チャンスを逃さない働き方」とは？
こんにちは！
株式会社サイマリーディングです。
「派遣から大手ゼネコンの正社員になるのは難しい？」
「設計補助だけでなく、もっとプロジェクトの本質に関わりたい」
そんなお悩みをお持ちの方へ。
今回は、派遣スタッフとして約10年のキャリアを積み、その実力が認められ、
見事大手ゼネコンの正社員として採用された男性スタッフのインタビューをご紹介します。
【この記事の要約】
対象者: 30代男性（意匠設計）
経歴: 大手ゼネコンA社（3年）→ 大手ゼネコンB社（派遣7.5年）→ 大手ゼネコンB社（正社員登用）
現在の業務: 意匠設計、BIM活用、工事監理、コスト管理などプロジェクトの中核業務
成功の鍵: 「指示者の意図を察する」姿勢と、未経験業務への積極的なチャレンジ
彼はなぜ、派遣という立場から信頼を勝ち取り、キャリアアップを果たせたのか？
そこには、単なるスキルだけではない「仕事への向き合い方」がありました。
Q1：現在の社員でのお仕事について、どんなことをなさっていますか？
意匠設計者として、意匠設計業務・客先提案に加えて、プロジェクトのスケジューリング、
構造設計・設備設計との設計調整（BIMも活用）工事工程を勘案し、
現場関係者、サブコン、各メーカーとの摺合せ品質管理の観点から社内・専門技術者との打合、
コスト管理官庁協議、申請業務、工事監理業務、社内設計審査手続き等の仕事を行っております。
Q2:派遣就業時のお仕事では、どんなことをされていましたか？
上記のすべての内容について、補助業務を行っておりました。
Q3:派遣就業時の経験で今のお仕事に生かせているところがあれば教えてください。
図面作図業務のみではなく、設計者として必要な経験を積ませていただいたことが、
戸惑うことも極力少なく、今の業務をこなしている要因だと思います。
Q4:派遣就業の経験のなかで一番有意義だったところはどんなところですか？
担当案件に縛られないので、短時間でいくつものプロジェクトにかかわることができること。
責任を取りようがない分、思い切ってチャレンジできること。
使えなかったアプリケーションを実務に役立つレベルまで使えるようになること。
Q5:今派遣で活躍されているスタッフの皆さんやこれから派遣で就業を希望されていらっしゃる方へ、お伝えしたいことが あれば教えてください。
指示を受けたことをこなすことだけではなく、常に指示者が何を考え、何がしたいのかを察することが非常に大切だと思います。
そういうスタッフの気持ちに対して、たとえ未経験の業務だとしても、指示者がその業務を任せることがあります。
それをチャンスと受け止めることができれば、短時間で効率よくスキルアップできると思います。
サイマリーディング：営業担当者より
■派遣先からの信頼も厚く、長年にわたりプロジェクトの中核メンバーとして貢献してくださいました。
正社員として採用が決まり、お別れする時は担当としてとても寂しくもありましたが、
今でも弊社の交流会に顔を出してくださり、大変ご活躍されているお話を聞けるのが何よりの喜びです。
「未経験のことでもチャンスと捉える」
その前向きな姿勢が、大手ゼネコン正社員という大きなキャリアを切り拓きました。
みなさんも明るい未来へのステップとして、有意義なお仕事に出会えますよう、サイマリーディングのスタッフが心を込めてサポートさせていただきます！
建築業界でキャリアを積みたい方、まずはご相談ください！
【求人検索・エントリーはこちら】
株式会社サイマリーディングです。
「派遣から大手ゼネコンの正社員になるのは難しい？」
「設計補助だけでなく、もっとプロジェクトの本質に関わりたい」
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今回は、派遣スタッフとして約10年のキャリアを積み、その実力が認められ、
見事大手ゼネコンの正社員として採用された男性スタッフのインタビューをご紹介します。
【この記事の要約】
対象者: 30代男性（意匠設計）
経歴: 大手ゼネコンA社（3年）→ 大手ゼネコンB社（派遣7.5年）→ 大手ゼネコンB社（正社員登用）
現在の業務: 意匠設計、BIM活用、工事監理、コスト管理などプロジェクトの中核業務
成功の鍵: 「指示者の意図を察する」姿勢と、未経験業務への積極的なチャレンジ
彼はなぜ、派遣という立場から信頼を勝ち取り、キャリアアップを果たせたのか？
そこには、単なるスキルだけではない「仕事への向き合い方」がありました。
Q1：現在の社員でのお仕事について、どんなことをなさっていますか？
意匠設計者として、意匠設計業務・客先提案に加えて、プロジェクトのスケジューリング、
構造設計・設備設計との設計調整（BIMも活用）工事工程を勘案し、
現場関係者、サブコン、各メーカーとの摺合せ品質管理の観点から社内・専門技術者との打合、
コスト管理官庁協議、申請業務、工事監理業務、社内設計審査手続き等の仕事を行っております。
Q2:派遣就業時のお仕事では、どんなことをされていましたか？
上記のすべての内容について、補助業務を行っておりました。
Q3:派遣就業時の経験で今のお仕事に生かせているところがあれば教えてください。
図面作図業務のみではなく、設計者として必要な経験を積ませていただいたことが、
戸惑うことも極力少なく、今の業務をこなしている要因だと思います。
Q4:派遣就業の経験のなかで一番有意義だったところはどんなところですか？
担当案件に縛られないので、短時間でいくつものプロジェクトにかかわることができること。
責任を取りようがない分、思い切ってチャレンジできること。
使えなかったアプリケーションを実務に役立つレベルまで使えるようになること。
Q5:今派遣で活躍されているスタッフの皆さんやこれから派遣で就業を希望されていらっしゃる方へ、お伝えしたいことが あれば教えてください。
指示を受けたことをこなすことだけではなく、常に指示者が何を考え、何がしたいのかを察することが非常に大切だと思います。
そういうスタッフの気持ちに対して、たとえ未経験の業務だとしても、指示者がその業務を任せることがあります。
それをチャンスと受け止めることができれば、短時間で効率よくスキルアップできると思います。
サイマリーディング：営業担当者より
■派遣先からの信頼も厚く、長年にわたりプロジェクトの中核メンバーとして貢献してくださいました。
正社員として採用が決まり、お別れする時は担当としてとても寂しくもありましたが、
今でも弊社の交流会に顔を出してくださり、大変ご活躍されているお話を聞けるのが何よりの喜びです。
「未経験のことでもチャンスと捉える」
その前向きな姿勢が、大手ゼネコン正社員という大きなキャリアを切り拓きました。
みなさんも明るい未来へのステップとして、有意義なお仕事に出会えますよう、サイマリーディングのスタッフが心を込めてサポートさせていただきます！
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- 2026.02.17
- 【Revit実践編】ファミリ作成から施工図レベルへ！実務で差がつく応用スキル研修
こんにちは！
株式会社サイマリーディングです。
東京・六本木オフィスより、Revit研修の最新情報をお届けします。
前回は、自分のスキルとして定着させるための「応用編」をご紹介しました。
最終回となる今回は、実務で最も差がつく「ファミリ作成」などの応用スキルと、
より実践的な課題について解説します。
【前回の記事（応用編）はこちら】
ここは、施工図や金物図面の経験がある当講師ならではの、
「実務で使えるデータ作り」を学ぶパートです。
受講日数の目安は3〜5日程度となります。
【今回作成する課題の概要】
・用途： 事務所ビル
・構造： RC造（鉄筋コンクリート造）
・規模： 2階建て（延べ床面積 約650㎡）
※基礎編（約270㎡）よりも規模が大きく、より実務に近い課題です。
【研修の進め方：自力作成＋プロのサポート】
・ファミリの作成
オリジナルの建築資材を「ファミリ」としてイチから作成します。
ただ形を作るだけでなく、サイズ変更などができる「パラメータ設定」など、
プロジェクト内で有効活用できるデータの作り方を学びます。
・応用問題
課題図面にないデータを自分でファミリ作成し、図面を修正・完成させます。
「図面に描かれていない情報をどう読み取り、モデリングするか」 という、
マニュアル通りにはいかない現場対応力を養います。
【このステップで得られるスキル】
・図面から必要な情報を読み取る力（施工図レベルの読解力）
・コマンドを自分で選択し、効率よくモデリングする力
・トラブル（エラー）が起きた時の対処法
これらをクリアすることで、
「なんとなく使える」から「自信を持って使える（実務レベル）」
へと確実にレベルアップできます。
【担当講師】
指導歴15年以上！現場を知るベテラン講師が担当します。
大手ゼネコンや大手設計事務所の案件を対象とした、
「意匠図」や「施工図」、「建築金物」図面作成に従事。
10年以上の現場経験を活かして、実務で使えるノウハウを丁寧にお教えします。
2008年から当社専任講師として、多くのオペレーターを育成。
未経験者がどこでつまずくかを熟知しており、「解説が分かりやすい」と好評です。
優しく丁寧な指導をモットーとしています。
【講師からのメッセージ】
ここまで研修を修了された皆さんは、もう立派なRevitオペレーターです。
基礎から応用、そしてファミリ作成までやり遂げたそのスキルは、
実際の現場でも必ず通用します。
「分からないことがあれば調べる力」 「図面を読み解く力」
これらが身についていれば、どんな現場でも大丈夫です。
ぜひ自信を持って、新しい就業先で頑張ってください！
私たちは、あなたの新たなスタートを心から応援しています。
今後は上級編のも検討しております。ぜひ楽しみにお待ちください。
【お申し込み・お問い合わせ】
2026年4月からの就業を目指すなら、今がスタートのチャンスです。
Revitスキルを身につけて、キャリアアップしませんか？
まずは派遣登録・面談にて「Revit研修希望」とお伝えください。
【お問い合わせ・エントリーはこちら】
株式会社サイマリーディングです。
東京・六本木オフィスより、Revit研修の最新情報をお届けします。
前回は、自分のスキルとして定着させるための「応用編」をご紹介しました。
最終回となる今回は、実務で最も差がつく「ファミリ作成」などの応用スキルと、
より実践的な課題について解説します。
【前回の記事（応用編）はこちら】
ここは、施工図や金物図面の経験がある当講師ならではの、
「実務で使えるデータ作り」を学ぶパートです。
受講日数の目安は3〜5日程度となります。
【今回作成する課題の概要】
・用途： 事務所ビル
・構造： RC造（鉄筋コンクリート造）
・規模： 2階建て（延べ床面積 約650㎡）
※基礎編（約270㎡）よりも規模が大きく、より実務に近い課題です。
【研修の進め方：自力作成＋プロのサポート】
・ファミリの作成
オリジナルの建築資材を「ファミリ」としてイチから作成します。
ただ形を作るだけでなく、サイズ変更などができる「パラメータ設定」など、
プロジェクト内で有効活用できるデータの作り方を学びます。
・応用問題
課題図面にないデータを自分でファミリ作成し、図面を修正・完成させます。
「図面に描かれていない情報をどう読み取り、モデリングするか」 という、
マニュアル通りにはいかない現場対応力を養います。
【このステップで得られるスキル】
・図面から必要な情報を読み取る力（施工図レベルの読解力）
・コマンドを自分で選択し、効率よくモデリングする力
・トラブル（エラー）が起きた時の対処法
これらをクリアすることで、
「なんとなく使える」から「自信を持って使える（実務レベル）」
へと確実にレベルアップできます。
【担当講師】
指導歴15年以上！現場を知るベテラン講師が担当します。
大手ゼネコンや大手設計事務所の案件を対象とした、
「意匠図」や「施工図」、「建築金物」図面作成に従事。
10年以上の現場経験を活かして、実務で使えるノウハウを丁寧にお教えします。
2008年から当社専任講師として、多くのオペレーターを育成。
未経験者がどこでつまずくかを熟知しており、「解説が分かりやすい」と好評です。
優しく丁寧な指導をモットーとしています。
【講師からのメッセージ】
ここまで研修を修了された皆さんは、もう立派なRevitオペレーターです。
基礎から応用、そしてファミリ作成までやり遂げたそのスキルは、
実際の現場でも必ず通用します。
「分からないことがあれば調べる力」 「図面を読み解く力」
これらが身についていれば、どんな現場でも大丈夫です。
ぜひ自信を持って、新しい就業先で頑張ってください！
私たちは、あなたの新たなスタートを心から応援しています。
今後は上級編のも検討しております。ぜひ楽しみにお待ちください。
【お申し込み・お問い合わせ】
2026年4月からの就業を目指すなら、今がスタートのチャンスです。
Revitスキルを身につけて、キャリアアップしませんか？
まずは派遣登録・面談にて「Revit研修希望」とお伝えください。
【お問い合わせ・エントリーはこちら】
- 2026.02.12
- 【建築派遣のロールモデル】CAD歴25年・2児の母が語る「長く信頼される働き方」と「仕事と家庭の両立術」
こんにちは。
株式会社サイマリーディングです。
建築業界で長く活躍し続けたいと願うすべての方へ。
今回は、CADオペレーターとしてトータル25年のキャリアを持ち、
現在は大手ゼネコンの現場で欠かせない存在として活躍されている、
ベテランスタッフのインタビューをご紹介します。
彼女はプライベートでは2人のお子さんを持つお母さんでもあります。
弊社サイマリーディングからお仕事を開始されたのは第2子出産直後でしたが、
見事にご家庭とお仕事を両立されてきました。
「技術者としてどう成長するか」
「子育てと仕事をどう両立するか」
そのヒントが詰まった、まさに働く女性のお手本となるストーリーです。
【この記事の要約】
対象者: 40代女性（CADオペレーター歴トータル25年）
経歴: 他社15年 → 大手ゼネコンA社（3年）→ 大手設計事務所B社（6.5年）→ 大手ゼネコンA社（現在）
成功の鍵: 前向きな言葉選びと、ライフステージに合わせた柔軟な働き方
強み: 卓越したCAD技術と、周囲をサポートする提案力・コミュニケーション能力
Q1：現在のお仕事について、どんなことをなさっていますか？
現在、建築意匠のCADオペレーターとして働いています。
直接建物の設計はしていませんが、設計士の方の指示に従って、
CADソフトを使い図面を作図していくという仕事をしています。
時として作業効率を上げるために、CADの運用方法を提案したり、
同じ職種で勤務している仲間にCADの操作方法のサポートをしたりしています。
Q2:長期で派遣のお仕事を続けていく上で、派遣先の信頼を得て貢献し、スキルアップしていくためには、どんな心がけや仕事に取り組む姿勢が大切だと思いすか？
どんな事でも積極的に参加をし、連帯感を持って毎日取り組む姿勢が大切だと思います。
業務の中で心掛けていたことは、前向きな言葉遣いをするよう心がけていました。
分からないことは、わかりませんではなく「教えてください」や、
忙しいときは「大変です」等、相手との会話が続くような言葉を心がけています。
派遣会社内でソフトの研修を行っているのを活用して、
スキルの幅を広げることも一つの方法かと思います。
Q3:派遣就業という働き方で一番有意義だと思うことはどんなところですか？
仕事では、派遣社員の場合色々な企業で働くことができるので、
CADオペレーターにとっては様々な体験ができ、自分のスキルの再確認、
さらなるスキルアップを目指す事ができるところだと思います。
プライベートでは、子育てや生活を最優先にしなくてはいけない時期もありましたが、
派遣就業というスタイルのおかげで、その最優先としなくてはいけない時期でも、
仕事と家庭を両立することができました。
このように派遣社員であれば、いつでも自分のライフスタイル優先で働き続けられるところだと思います。
Q4:これから派遣で就業を希望されていらっしゃる方へお伝えしたいことがあれば教えてください。
派遣社員は派遣先に行ってしまうと、何かと不安なことや困ったことがあると心配になることもあるかと思いますが、
困ったことがあったら、いつでも相談に乗ってくださるサイマリーディングならではの手厚いサポートがあるので、安心して、充実したライフワークの実現を目指してください。
サイマリーディング：営業担当者より
■CADオペレーターとしての派遣就業歴はトータルで25年の大ベテランです。
CADの技術の評価は大変高く、派遣先のお仲間のCADオペレーターの方々からもとても頼りにされ、
派遣先全体のスキルアップ向上に貢献されています。
長年サポートさせて頂く中では、職場でのお悩みも幾度となく相談してくださいましたが、
そのたびにきちんと解決され、より人として成長されながら頑張っていらっしゃいました。
プライベーでも2人のお母さんで、弊社からお仕事をスタートした時は、
第2子を出産されて間もなくでしたが、見事にご家庭とお仕事を両立され、
出産や子育てで離職されることなく、
常に向上心を持ってスキルアップに取り組まれながら活躍されてきました。
まさに働く女性のお手本となるような方です！
建築業界でキャリアを積みたい方、まずはご相談ください！
【求人検索・エントリーはこちら】
株式会社サイマリーディングです。
建築業界で長く活躍し続けたいと願うすべての方へ。
今回は、CADオペレーターとしてトータル25年のキャリアを持ち、
現在は大手ゼネコンの現場で欠かせない存在として活躍されている、
ベテランスタッフのインタビューをご紹介します。
彼女はプライベートでは2人のお子さんを持つお母さんでもあります。
弊社サイマリーディングからお仕事を開始されたのは第2子出産直後でしたが、
見事にご家庭とお仕事を両立されてきました。
「技術者としてどう成長するか」
「子育てと仕事をどう両立するか」
そのヒントが詰まった、まさに働く女性のお手本となるストーリーです。
【この記事の要約】
対象者: 40代女性（CADオペレーター歴トータル25年）
経歴: 他社15年 → 大手ゼネコンA社（3年）→ 大手設計事務所B社（6.5年）→ 大手ゼネコンA社（現在）
成功の鍵: 前向きな言葉選びと、ライフステージに合わせた柔軟な働き方
強み: 卓越したCAD技術と、周囲をサポートする提案力・コミュニケーション能力
Q1：現在のお仕事について、どんなことをなさっていますか？
現在、建築意匠のCADオペレーターとして働いています。
直接建物の設計はしていませんが、設計士の方の指示に従って、
CADソフトを使い図面を作図していくという仕事をしています。
時として作業効率を上げるために、CADの運用方法を提案したり、
同じ職種で勤務している仲間にCADの操作方法のサポートをしたりしています。
Q2:長期で派遣のお仕事を続けていく上で、派遣先の信頼を得て貢献し、スキルアップしていくためには、どんな心がけや仕事に取り組む姿勢が大切だと思いすか？
どんな事でも積極的に参加をし、連帯感を持って毎日取り組む姿勢が大切だと思います。
業務の中で心掛けていたことは、前向きな言葉遣いをするよう心がけていました。
分からないことは、わかりませんではなく「教えてください」や、
忙しいときは「大変です」等、相手との会話が続くような言葉を心がけています。
派遣会社内でソフトの研修を行っているのを活用して、
スキルの幅を広げることも一つの方法かと思います。
Q3:派遣就業という働き方で一番有意義だと思うことはどんなところですか？
仕事では、派遣社員の場合色々な企業で働くことができるので、
CADオペレーターにとっては様々な体験ができ、自分のスキルの再確認、
さらなるスキルアップを目指す事ができるところだと思います。
プライベートでは、子育てや生活を最優先にしなくてはいけない時期もありましたが、
派遣就業というスタイルのおかげで、その最優先としなくてはいけない時期でも、
仕事と家庭を両立することができました。
このように派遣社員であれば、いつでも自分のライフスタイル優先で働き続けられるところだと思います。
Q4:これから派遣で就業を希望されていらっしゃる方へお伝えしたいことがあれば教えてください。
派遣社員は派遣先に行ってしまうと、何かと不安なことや困ったことがあると心配になることもあるかと思いますが、
困ったことがあったら、いつでも相談に乗ってくださるサイマリーディングならではの手厚いサポートがあるので、安心して、充実したライフワークの実現を目指してください。
サイマリーディング：営業担当者より
■CADオペレーターとしての派遣就業歴はトータルで25年の大ベテランです。
CADの技術の評価は大変高く、派遣先のお仲間のCADオペレーターの方々からもとても頼りにされ、
派遣先全体のスキルアップ向上に貢献されています。
長年サポートさせて頂く中では、職場でのお悩みも幾度となく相談してくださいましたが、
そのたびにきちんと解決され、より人として成長されながら頑張っていらっしゃいました。
プライベーでも2人のお母さんで、弊社からお仕事をスタートした時は、
第2子を出産されて間もなくでしたが、見事にご家庭とお仕事を両立され、
出産や子育てで離職されることなく、
常に向上心を持ってスキルアップに取り組まれながら活躍されてきました。
まさに働く女性のお手本となるような方です！
建築業界でキャリアを積みたい方、まずはご相談ください！
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