【当社の強み】分業制ではありません。ヒアリングから就業後まで「1人の担当」が守ります

こんにちは！
建築特化の人材派遣、株式会社サイマリーディングです。

本日4月28日（火）。ゴールデンウィークを前に、新しい環境でのスタートを心待ちにしている方も多いのではないでしょうか。

派遣会社を選ぶ際、こんな不安を感じたことはありませんか？
「登録した時の営業担当と、実際に働く時の担当が違う…」
「状況を説明するたびに、担当者が変わって話が噛み合わない…」

サイマリーディングでは、そうしたご不安を解消するために、「一貫した担当制」を採用しています。

なぜ「分業制」をとらないのか

一般的な派遣会社では、登録担当、営業担当、就業後のフォロー担当が分かれている「分業制」が主流です。
しかし、当社ではあえてそれを採用しません。

それは、皆様の「技術」と「人柄」を一番理解している担当者が、就業後も寄り添い続けることこそが、最も安心できる環境だと信じているからです。

「1人の担当」が守る、3つのメリット

状況を説明する「手間」がゼロに

あなたのスキル、希望条件、ご家庭の事情まで、面談時にヒアリングした内容は担当者がすべて把握しています。
就業後に「こんなはずじゃなかった」と悩む前に、些細な変化にも気づくことができます。

現場の「リアル」を共有できる

企業様との打ち合わせも同じ担当者が行います。
「現場の雰囲気」や「業務の難易度」を熟知しているからこそ、あなたのスキルに最適な環境を自信を持ってご提案できます。

長期的な「キャリアの道しるべ」に

「今はCADオペレーターだけど、将来は設計補助になりたい」。
そんな長期的なキャリアの相談も、あなたの経緯を知っている担当者なら、具体的なステップアッププランを一緒に描くことができます。

信頼の証：3年以上の長期就業者が50％以上

当社が「分業制」に頼らず、担当者一人ひとりが責任を持って向き合うスタイルを貫いている結果、スタッフの半数以上が3年以上同じ職場で活躍しています。

さらに、スタッフの約37％以上が無期雇用契約を結んでおり、プロジェクトが変わっても職場の業務フローを深く理解した上で、安定感のある働き方を続けています。

「長く安心して働ける環境」として、多くのスタッフから信頼を寄せられています。