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マイページ 派遣や働き方について（3）
雇用契約を結ぶ会社（派遣元：当社）と、実際に指示を受けて業務を行う会社（派遣先）が分かれているのが最大の特徴です。
給与の支払いや福利厚生、有給休暇の管理、キャリアサポートなどは当社（サイマリーディング）が行い、日々の実務指示は就業先の企業様から受けます。ご自身のライフスタイルやスキルに合わせた勤務地・就業時間・業務内容を選んで働ける柔軟な雇用形態です。
派遣の場合、ご自身の都合や希望に合わせて仕事が選べます。働く時間帯や曜日、残業の有無、勤務地、給与など、派遣会社が希望を承ります。フルタイムで働きたい方だけでなく、家事や育児との両立やプライベートを重視される方にも有効な働き方です。
また、派遣であれば、いろいろな仕事や職場を経験できます。ご自身のスキルや実務経験に合わせて、仕事を希望することが可能です。例えば、未経験の方や経験の浅い方でも可能な仕事から始めて、スキルアップと共に新たな仕事に挑戦するなど、ご自身の意思や意欲を基にキャリア設計できます。必ずしも希望条件を満たす求人があるとは限りませんが、入社のハードルが高い人気企業や、業界のリーディングカンパニーで様々な実務経験を積める可能性があります。派遣の場合、長期間にわたって雇用が約束されるものではありませんが、紹介予定派遣制度の利用などにより、一定期間就業後の直接雇用の可能性もあります。
派遣先企業によって異なりますが、週3～4日程度の勤務や時短勤務の条件で就業している派遣スタッフの方もいます。ご希望のお仕事に関して、フルタイム勤務以外も可能か、担当コーディネーターにご相談ください。
本登録について（3）
コーディネーターが今までのご経験や今後のご希望を丁寧にお伺いし、最適な求人をご紹介するための登録手続きです（来社またはWEBにて実施、所要時間1〜1.5時間程度）。
事前にご記入いただいたアンケートや履歴書・職務経歴書を拝見しながら、専門のコーディネーターが面談を行います。希望の企業タイプや働き方、条件面のこだわり、アピールしたいスキルなどがあれば遠慮なくお伝えください。ご希望にマッチするお仕事がある場合は、その場で求人票をお渡ししてご紹介いたします。
1)履歴書（写真貼付）・職務経歴書
（事前に送付頂いている場合は不要です。）
※実績の参考になる図面やポートフォリオをお持ちの場合はご持参ください。
2)ご本人が確認できる公的書類
※WEB面談の方は、パソコンのカメラの前にご提示ください。
①写真付き書類の場合は下記から1種類お持ちください
・個人番号カード
・運転免許証
・運転経歴証明書
・（写真付）住民基本台帳カード
・障害者手帳
・パスポート
・在留カード ※外国籍の方は必ずご用意ください。
・特別永住者証明書
②写真なし書類の場合下記から2種類お持ちください
・保険証
・年金手帳
・国家資格免許証
・児童扶養手当証書・特別児童扶養手当証書
・（写真なし）住民基本台帳カード
・住民票の写し ※本籍地の記載のないもので可
・住民票記載事項証明書 ※本籍地の記載のないもの
・印鑑登録証明書
服装・髪型は自由ですが、1人のビジネスパーソンとして常識のあるものが望まれます。お仕事帰りやお仕事の途中でご来社の場合、特別に面接用の服装でお越しにならなくても問題はありません。
CADについて（6）
迷われている段階でも全く問題ございません。まずは気軽にご登録・ご相談ください。
ご自身の現在のスキルレベルや「今後どのような建物の作図に携わりたいか」「希望する働き方」をお聞かせいただければ、専門のコーディネーターが数ある求人の中から最適な案件をご提案・アドバイスいたします。
はい、ご紹介可能です。ブランクの期間や習熟度に応じた案件をご提案いたします。
まずは簡単な図面修正や設計アシスタントからスタートできる案件も多数ございます。また、操作の感覚を取り戻してから就業できるよう、事前に当社のCAD研修を受講していただくことも可能ですので、安心してエントリーしてください。
はい、ご応募いただけます。
いずれかのCADソフトの実務経験や図面の基礎知識があれば、操作の共通点も多いためスムーズに適応できる案件がございます。必要に応じて、就業前に当社の無料研修でAutoCADの基本操作を習得してからスタートすることも可能です。
登録後に、弊社のRevitやTfasの研修を受講していただいた上で、検討させていただきますので、お気軽に担当コーディネーターにご相談ください。
CADの実務は未経験でも、スクールなどで受講経験などがあれば紹介可能なお仕事もありますので、お気軽に担当コーディネーターにご相談ください。
建築・設備業界で主流の各種2D-CADおよびBIMソフトの研修コースをご用意しています。AutoCAD、Jw_cad、Revit、Tfasの研修を実施しています。弊社の登録者の方はどなたでも無料で受講できますので、お問い合わせください。
資格試験などについて（3）
弊社の派遣スタッフの中には、派遣就業期間中に資格を取得された方がたくさんいます。派遣先企業の事情にもよりますが、勉強に支障がないよう残業面などで配慮をいただくなどして、受験するケースも多くあります。
担当コーディネーターが丁寧に説明させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
担当コーディネーターにご相談ください。
その資格を取ったことで、派遣先企業も認めるほどの効率アップや、業務レベルが上がったなどの成果が見えるようであれば時給アップも可能でしょう。
弊社では、1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士のいずれかに合格された場合、謝礼を差し上げております。詳しくは担当コーディネーターにお問い合わせください。
待遇や福利厚生などについて（13）
当社所定の個人情報保護方針に則り、厳重に管理・保護しております。
ご登録いただいた個人情報やお預かりした書類は、お仕事のご紹介および雇用管理の目的以外で使用することは一切ございません。
はい、加入条件を満たす場合はすべて社会保険（健康保険・厚生年金）にご加入いただけます。
原則として「1週間の所定労働時間が20時間以上」かつ「2ヶ月以上の継続雇用」が見込まれる場合に加入義務が発生します。保険料は法令に基づき、ご本人と当社で2分の1ずつ負担いたします（※ご加入いただけるのは雇用契約期間中となります）。
はい、条件を満たす場合はすべて加入となります。雇用保険は、31日以上の雇用が見込まれており、1週間の所定労働時間が20時間以上であるという条件を満たす場合には加入していただきます。本人と派遣会社双方で所定の比率で保険料を負担します。
はい、労働基準法に準じて支給されます。
（時間外労働の場合の割増率は時給の25％増、深夜労働は時給の25％増、法定休日労働の場合の割増率は時給の35％増）
はい、あります。
労働基準法に基づき、弊社で6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合、10日間の有給休暇の権利が与えられます。
それ以降は、1年ごとに、1日～2日ずつ加算されます（最高20日）。
ただし労働日数・時間が週に4日以下・週30時間未満の場合は、その日数に応じて有給休暇の日数も少なくなります。
はい、受けられます。
年1回、一定の基準を満たした方に定期健康診断を実施しています。
（弊社指定の医療機関を受診した場合、定期健康診断料を弊社にて負担）
はい、出産休暇・育児休業を取得できます。
産前産後休業も育児休業も、社会保険料の免除があります。免除期間は、将来の年金受給額に影響しません。
なお、育児休業の取得は、弊社の規定により、入社1年未満の派遣スタッフや1週間の所定労働日数が2日以下の派遣スタッフは対象外となります。
詳しくは担当コーディネーターへご相談ください。
はい、就業時間中に怪我をした場合は労災保険が適用され、治療費や休業中の補償などの保険給付を受けることができます。
はい、弊社では原則通勤交通費を支給しております。（上限規程あり。原則月額16,000円まで）
現在、弊社では賞与の支給は行っておりません。
その分、日々の時給設定を高水準に還元する給与体系を導入しております。
はい、弊社独自の退職金制度を導入しております（2015年より運用）。
派遣スタッフの皆様が将来にわたって安心して働けるよう、制度を整備しております。支給要件などの詳細は規定をご確認ください。
はい、対策と社内規定を定めています。
（ア）ハラスメント防止のために 【詳しくはこちらから】
（イ）ハラスメント防止規定 【詳しくはこちらから】
このサイトの使い方（5）
はい。求人を探す・「♡ 気になる」に入れる・検索条件を保存する、までは登録なしでお使いいただけます。ご応募と、就業中の方向けの「マイページ」は登録が必要です。
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見られません。気になるリストと保存した検索条件は、いまお使いの端末のブラウザに保存しています。別の端末や別のブラウザには引き継がれません。
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「気になるリスト」は、登録前でもお使いいただける、この端末だけのメモのようなものです。「マイページ」は、当社にご登録いただき就業中の方が、勤怠や給与明細などをご覧になるところです（別のシステムが開きます）。
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